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一、招聘
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，面試等相關(guān)工作，確保招聘效率和質(zhì)量，能在要求期限內(nèi)完成招聘任務(wù)；
二、會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)支持；
1、 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及組織各部門員工參加各類培訓(xùn)活動(dòng)；
2、 會(huì)議通知、會(huì)議記錄；培訓(xùn)活動(dòng)場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備等；
3、 負(fù)責(zé)公司展會(huì)前中后期領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作；
三、薪酬福利
1、負(fù)責(zé)員工福利管理工作，制定員工福利政策，組織實(shí)施各類員工福利活動(dòng)，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度；
2、協(xié)助上級(jí)制定薪酬福利管理制度，根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和公司發(fā)展需要，制定員工薪酬福利制度及方案
3、協(xié)助上級(jí)做好考勤管理，每月核算薪酬；
四、績(jī)效考核管理支持
1、 協(xié)助上級(jí)做好季度績(jī)效的指標(biāo)定制以及結(jié)果反饋、應(yīng)用；
2、 績(jī)效檔案歸檔與查詢支持；
3、 員工績(jī)效相關(guān)咨詢解答（如流程疑問、時(shí)間節(jié)點(diǎn)說明等）
五、勞動(dòng)關(guān)系管理
1、建立員工勞動(dòng)合同管理制度，辦理員工勞動(dòng)合同簽訂及變更工作；組織辦理員工異動(dòng)、辭退等相關(guān)手續(xù)及工作；
2、做好員工關(guān)懷，試用期員工訪談離職員工訪談;
3、負(fù)責(zé)公司社保公積金雇主險(xiǎn)等增減員辦理；
六、負(fù)責(zé)人事其他工作
1、負(fù)責(zé)公司的人事信息統(tǒng)計(jì)、檔案管理等工作；
2、維護(hù)公司企業(yè)微信平臺(tái)、后臺(tái)流程梳理，即時(shí)增減員，保證正常運(yùn)行；
3、 協(xié)助其他同事工作開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
七、行政、前臺(tái)及后勤管理
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)相關(guān)客戶接待、客戶后勤保障等方面的工作；
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、價(jià)格管理、成本管控和庫(kù)存管理；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理登記、維護(hù)、調(diào)度，每季度至少盤點(diǎn)一次，提交《固定資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告》；
4、負(fù)責(zé)員工宿舍及各中心辦公區(qū)域等5S管理，負(fù)責(zé)辦公室、宿舍每月的水電物業(yè)租金等的結(jié)算；
5、負(fù)責(zé)飯?zhí)檬称钒踩?，衛(wèi)生等管理；
6、負(fù)責(zé)各部門物品采購(gòu)，維修等管理；
7、負(fù)責(zé)車輛管理，車輛衛(wèi)生抽查，定期做好車輛的油卡加油、保險(xiǎn)續(xù)保、停車費(fèi)等相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)部門相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算，付款以及沖賬；
9、負(fù)責(zé)相關(guān)工作月度數(shù)據(jù)總結(jié)；
10、協(xié)助其他同事工作開展，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；