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更新于 6月6日

用戶運營總監(jiān)

3-4萬
  • 上海虹口區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

用戶增長培訓/輔導服務
一、崗位概述 1、核心使命:設計可規(guī)模化復制的裂變模型,通過私域生態(tài)建設驅動用戶增長與銷售轉化,實現(xiàn)低成本獲客與高粘性留存。 2、裂變模式的設計:精通“鏈動2+1”“眾籌拼團”等裂變模型,能結合用戶分層設計激勵路徑。 3、數(shù)據(jù)驅動運營:擅長構建用戶標簽體系(事實/行為/預測標簽),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化裂變效率。 3、資源整合能力:能整合S2B2C供應鏈、KOC資源,搭建分布式裂變網(wǎng)絡。 4、團隊領導力:具備跨部門協(xié)同能力,可培養(yǎng)裂變運營團隊,建立標準化SOP、可實施私域社群分層管理。 5、有工作成功案例:設計過裂變閉環(huán),實現(xiàn)用戶自發(fā)傳播 二、任職資格 1.本科及以上學歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關領域。 2.5年以上用戶增長/私域運營經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗; 3.有成功操盤單項目裂變用戶超50萬或過百萬級產(chǎn)品獲客投放或裂變方案策劃經(jīng)驗。 4.熟悉教育、零售、快消等高頻互動行業(yè)者優(yōu)先。 5.注重長期用戶LTV提升 6.能快速迭代試錯(如兩周一次A/B測試優(yōu)化裂變鏈路) 薪資:基本薪資年薪20萬+績效

工作地點

上海虹口區(qū)近鐵虹口金融產(chǎn)業(yè)園南樓

職位發(fā)布者

吳凡/人事經(jīng)理

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