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一、崗位概述 1、核心使命：設計可規(guī)模化復制的裂變模型，通過私域生態(tài)建設驅動用戶增長與銷售轉化，實現(xiàn)低成本獲客與高粘性留存。 2、裂變模式的設計：精通“鏈動2+1”“眾籌拼團”等裂變模型，能結合用戶分層設計激勵路徑。 3、數(shù)據(jù)驅動運營：擅長構建用戶標簽體系（事實/行為/預測標簽），通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化裂變效率。 3、資源整合能力：能整合S2B2C供應鏈、KOC資源，搭建分布式裂變網(wǎng)絡。 4、團隊領導力：具備跨部門協(xié)同能力，可培養(yǎng)裂變運營團隊，建立標準化SOP、可實施私域社群分層管理。 5、有工作成功案例：設計過裂變閉環(huán)，實現(xiàn)用戶自發(fā)傳播 二、任職資格 1.本科及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關領域。 2.5年以上用戶增長/私域運營經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3.有成功操盤單項目裂變用戶超50萬或過百萬級產(chǎn)品獲客投放或裂變方案策劃經(jīng)驗。 4.熟悉教育、零售、快消等高頻互動行業(yè)者優(yōu)先。 5.注重長期用戶LTV提升 6.能快速迭代試錯（如兩周一次A/B測試優(yōu)化裂變鏈路） 薪資：基本薪資年薪20萬+績效