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更新于 2月26日

項目管理工程師(暖通、空調(diào)、熱泵方向)

8000-10000元
  • 上海楊浦區(qū)
  • 五角場
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

暖通設計電力/水利/熱力/燃氣電氣機械/電力設備工程技術(shù)與設計服務
職責任務:
1.負責工業(yè)熱泵項目全生命周期管理,包括項目立項、方案對接、進度跟進、成本控制及竣工驗收,確保項目按時、按質(zhì)、按量交付;?
2.對接客戶(企業(yè)客戶、工程商等),精準理解需求,提供專業(yè)項目咨詢,制定適配的解決方案,維護客戶合作關(guān)系;?
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝團隊,以及外部供應商、施工方,解決項目推進中的技術(shù)對接、資源協(xié)調(diào)、突發(fā)問題;?
4、負責市場項目資料的建檔備案,部門資料的整理與保管(可行性報告、實施方案、進度報表、驗收資料等),建立項目臺賬,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計與復盤分析;
5、分析匯總回訪中客戶所反應的問題,為公司的運營決策和業(yè)務工作的開展提供數(shù)據(jù)支持
6、負責為公司的日常運作提供行政事務的后臺支持
7、跟蹤熱泵行業(yè)政策、技術(shù)趨勢及市場動態(tài),結(jié)合項目經(jīng)驗優(yōu)化公司項目流程與服務標準。

崗位要求
1、本科及以上學歷,暖通空調(diào)、建筑環(huán)境與能源應用工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2、經(jīng)驗:3-5 年暖通行業(yè)項目執(zhí)行、工程對接或客戶服務相關(guān)經(jīng)驗,熟悉熱泵產(chǎn)品(空調(diào)機組、熱泵機組等)特性及項目運作流程者優(yōu)先;?
3、具備基礎(chǔ)的空調(diào)系統(tǒng)技術(shù)知識,能看懂施工圖紙、理解技術(shù)參數(shù),可初步完成客戶對接;?
4、熟練使用 Excel、Project、PPT 等辦公軟件,具備項目進度規(guī)劃、成本核算基礎(chǔ)能力;?
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,能應對跨部門、跨合作方的復雜協(xié)作場景;

工作地點

新金博大廈-北門上海楊浦區(qū)邯鄲路539號1206室

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

葉海芬/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo浙江歐倫電氣股份有限公司
浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年,座落在杭州余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū),是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達80畝的現(xiàn)代化智能新工廠,產(chǎn)能將達200萬臺。2015年被評為守合同重信用單位、2015年被評為網(wǎng)絡***除濕機品牌、2015年被評為國家高新技術(shù)企業(yè),2016年被評為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡,涵蓋電子商務平臺、微商城、非標定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務模式。2013年-2015年,連續(xù)三年除濕機行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***,2016年、2017年的銷售額同比增長率均達35%以上?!拘匠旮@?1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行:提供統(tǒng)一的工作服;提供伙食。文體活動:不定期組織員工集體活動、外出拓展;提供體育設施以供員工進行業(yè)余活動,豐富多彩的文娛、體育活動給員工提供了展示才藝及特長的舞臺,同時增進了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導者,躋身全國除濕機企業(yè)綜合實力前三強,使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,人們對空氣品質(zhì)越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者,已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認證,外貿(mào)出口CE、GS證書,先后獲得多項實用新型專利證書。工廠目前有兩套獨立的實驗室,并通過國家通用所認證。 4、培訓開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓體系,開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識和管理技能培訓,滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓、外訓、等多種形式培訓 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓,提升員工的技術(shù)和管理水平,實現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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