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更新于 今天

qe品質(zhì)工程師

1-1.2萬(wàn)
  • 杭州臨平區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QE家具/家居/家電電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):限除濕機(jī)/空調(diào)行業(yè)
1、負(fù)責(zé)除濕機(jī)和移動(dòng)空調(diào)等產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)工作;
2、制定并執(zhí)行產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
3、收集并分析產(chǎn)品測(cè)試數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議;
4、參與供應(yīng)商質(zhì)量管理,監(jiān)督供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量控制流程。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1-3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉除濕機(jī)或移動(dòng)空調(diào)產(chǎn)品者優(yōu)先;
3、具備良好的質(zhì)量檢測(cè)技能,能夠使用常用的質(zhì)量檢測(cè)工具;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的問(wèn)題解決能力。

工作地點(diǎn)

杭州臨平區(qū)浙江歐倫電氣股份有限公司恒毅街22號(hào)

職位發(fā)布者

周鋒/招聘專員

剛剛活躍
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公司Logo浙江歐倫電氣股份有限公司
浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年,座落在杭州余杭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達(dá)80畝的現(xiàn)代化智能新工廠,產(chǎn)能將達(dá)200萬(wàn)臺(tái)。2015年被評(píng)為守合同重信用單位、2015年被評(píng)為網(wǎng)絡(luò)***除濕機(jī)品牌、2015年被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),2016年被評(píng)為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機(jī)安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡(luò),涵蓋電子商務(wù)平臺(tái)、微商城、非標(biāo)定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年,連續(xù)三年除濕機(jī)行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***,2016年、2017年的銷售額同比增長(zhǎng)率均達(dá)35%以上?!拘匠旮@?1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。 2、福利衣食住行:提供統(tǒng)一的工作服;提供伙食。文體活動(dòng):不定期組織員工集體活動(dòng)、外出拓展;提供體育設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng),豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)給員工提供了展示才藝及特長(zhǎng)的舞臺(tái),同時(shí)增進(jìn)了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長(zhǎng)性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國(guó)內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,躋身全國(guó)除濕機(jī)企業(yè)綜合實(shí)力前三強(qiáng),使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,人們對(duì)空氣品質(zhì)越來(lái)越重視。因此作為除濕技藝的集大成者,已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證,外貿(mào)出口CE、GS證書(shū),先后獲得多項(xiàng)實(shí)用新型專利證書(shū)。工廠目前有兩套獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室,并通過(guò)國(guó)家通用所認(rèn)證。 4、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系,開(kāi)展系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn),滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過(guò)內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn),提升員工的技術(shù)和管理水平,實(shí)現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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