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更新于 7月10日

注塑車間主任

1.5-1.8萬
  • 杭州臨平區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場(chǎng)管理家具/家居/家電
職責(zé)任務(wù): 1、負(fù)責(zé)全面管控車間人員管理、效率、品質(zhì)、安全、環(huán)保、成本、機(jī)器設(shè)備換人等各項(xiàng)工作,以達(dá)成年度車間預(yù)算目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)承接計(jì)劃部的注塑件需求,合理安排注塑車間生產(chǎn)計(jì)劃,適時(shí)、適量的組織注塑件生產(chǎn); 3、負(fù)責(zé)組織制定本車間工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并將各項(xiàng)指標(biāo)分配、落實(shí)到各班組;4、負(fù)責(zé)車間人員管理及人員評(píng)價(jià)工作,優(yōu)化現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu),建立車間技術(shù)人才的評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、任用的有效機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)配合設(shè)備部做好車間各類設(shè)備《維保手冊(cè)》、《保養(yǎng)計(jì)劃》,組織設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)與實(shí)施,對(duì)設(shè)備保養(yǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 6、負(fù)責(zé)配合行政部識(shí)別本車間品質(zhì)隱患、負(fù)責(zé)本車間PFMEA編制、提前做好品質(zhì)預(yù)防并宣貫實(shí)施。牽頭整改內(nèi)外部品質(zhì)問題,完善車間各項(xiàng)品質(zhì)考核方案以達(dá)成車間品質(zhì)指標(biāo); 7、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,做好本車間原料、輔料的準(zhǔn)備工作,使每款產(chǎn)品的及時(shí)上線。配合公司做好戰(zhàn)略采購工作; 8、其他上級(jí)臨時(shí)安排的工作; 崗位要求(學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面): 1、大專及以上專業(yè),高分子材料專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉產(chǎn)品的注塑件生產(chǎn)制造流程,對(duì)精益生產(chǎn)模式、六西格瑪、ISO質(zhì)量體系有較深的認(rèn)知,計(jì)算機(jī)知識(shí)(熟練操作 WORD、EXCELL、POWERPOINT等辦公軟件); 3、從事注塑技術(shù)工作7年以上,從事過家用電器注塑生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)注塑體系運(yùn)作有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力; 4、注塑車間管理崗位5年以上,且負(fù)責(zé)車間注塑機(jī)不低于60臺(tái)。 薪資:試用期:1.5萬;轉(zhuǎn)正:1.8萬+年終提效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

浙江省杭州市臨平區(qū)恒毅街22號(hào)

職位發(fā)布者

何小燕/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江歐倫電氣股份有限公司
浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年,座落在杭州余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達(dá)80畝的現(xiàn)代化智能新工廠,產(chǎn)能將達(dá)200萬臺(tái)。2015年被評(píng)為守合同重信用單位、2015年被評(píng)為網(wǎng)絡(luò)***除濕機(jī)品牌、2015年被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),2016年被評(píng)為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機(jī)安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡(luò),涵蓋電子商務(wù)平臺(tái)、微商城、非標(biāo)定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年,連續(xù)三年除濕機(jī)行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***,2016年、2017年的銷售額同比增長(zhǎng)率均達(dá)35%以上。【薪酬福利】 1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。 2、福利衣食住行:提供統(tǒng)一的工作服;提供伙食。文體活動(dòng):不定期組織員工集體活動(dòng)、外出拓展;提供體育設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng),豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)給員工提供了展示才藝及特長(zhǎng)的舞臺(tái),同時(shí)增進(jìn)了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長(zhǎng)性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國(guó)內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,躋身全國(guó)除濕機(jī)企業(yè)綜合實(shí)力前三強(qiáng),使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,人們對(duì)空氣品質(zhì)越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者,已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證,外貿(mào)出口CE、GS證書,先后獲得多項(xiàng)實(shí)用新型專利證書。工廠目前有兩套獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室,并通過國(guó)家通用所認(rèn)證。 4、培訓(xùn)開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系,開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn),滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn),提升員工的技術(shù)和管理水平,實(shí)現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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