職位描述
注塑機修
崗位職責：
1、負責注塑機及其輔助設備的日常維護保養(yǎng)工作，確保設備處于良好運行狀態(tài)；當設備出現(xiàn)故障時，能夠及時診斷并修復，減少停機時間。
2、根據(jù)設備使用情況制定合理的預防性維護計劃，定期檢查設備的關鍵部件，如加熱系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)等，并更換磨損零件，避免突發(fā)故障。
3、為生產(chǎn)操作人員提供必要的技術支持和指導，確保他們正確使用設備，并能夠在小問題上自行處理，提高整體工作效率。
4. 詳細記錄每次維修的具體內(nèi)容、耗材使用情況及故障原因分析，為后續(xù)維護提供參考依據(jù)，并定期向上級匯報設備狀況。
5. 負責注塑車間設備所需備品備件的庫存管理，確保維修時能快速獲取所需材料。
6、上級領導安排的其他臨時性工作。 崗位要求（學歷、年齡、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面）：
1、高中及以上學歷，45歲以下;
2、3年以上專業(yè)注塑機維修工作經(jīng)歷，熟悉海天、博創(chuàng)注塑機及拓斯達輔機優(yōu)先；
3、具較強執(zhí)行力、現(xiàn)場問題快速解決能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、可塑性強，學習意愿強，能快速接受并運用新知識，能承受一定的工作壓力。
1、負責注塑機及其輔助設備的日常維護保養(yǎng)工作，確保設備處于良好運行狀態(tài)；當設備出現(xiàn)故障時，能夠及時診斷并修復，減少停機時間。
2、根據(jù)設備使用情況制定合理的預防性維護計劃，定期檢查設備的關鍵部件，如加熱系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)等，并更換磨損零件，避免突發(fā)故障。
3、為生產(chǎn)操作人員提供必要的技術支持和指導，確保他們正確使用設備，并能夠在小問題上自行處理，提高整體工作效率。
4. 詳細記錄每次維修的具體內(nèi)容、耗材使用情況及故障原因分析，為后續(xù)維護提供參考依據(jù)，并定期向上級匯報設備狀況。
5. 負責注塑車間設備所需備品備件的庫存管理，確保維修時能快速獲取所需材料。
6、上級領導安排的其他臨時性工作。 崗位要求（學歷、年齡、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面）：
1、高中及以上學歷，45歲以下;
2、3年以上專業(yè)注塑機維修工作經(jīng)歷，熟悉海天、博創(chuàng)注塑機及拓斯達輔機優(yōu)先；
3、具較強執(zhí)行力、現(xiàn)場問題快速解決能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、可塑性強，學習意愿強，能快速接受并運用新知識，能承受一定的工作壓力。
工作地點
杭州臨平區(qū)浙江歐倫電氣股份有限公司
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職位發(fā)布者
何小燕/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江歐倫電氣股份有限公司浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年，座落在杭州余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達80畝的現(xiàn)代化智能新工廠，產(chǎn)能將達200萬臺。2015年被評為守合同重信用單位、2015年被評為網(wǎng)絡***除濕機品牌、2015年被評為國家高新技術企業(yè)，2016年被評為杭州市企業(yè)高新技術研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡，涵蓋電子商務平臺、微商城、非標定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務模式。2013年-2015年，連續(xù)三年除濕機行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***，2016年、2017年的銷售額同比增長率均達35%以上?！拘匠旮＠?1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行：提供統(tǒng)一的工作服；提供伙食。文體活動：不定期組織員工集體活動、外出拓展；提供體育設施以供員工進行業(yè)余活動，豐富多彩的文娛、體育活動給員工提供了展示才藝及特長的舞臺，同時增進了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國內(nèi)空氣處理行業(yè)的領導者，躋身全國除濕機企業(yè)綜合實力前三強，使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高，人們對空氣品質(zhì)越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者，已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認證，外貿(mào)出口CE、GS證書，先后獲得多項實用新型專利證書。工廠目前有兩套獨立的實驗室，并通過國家通用所認證。 4、培訓開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓體系，開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識和管理技能培訓，滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓、外訓、等多種形式培訓 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍，富有挑戰(zhàn)的工作任務。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓，提升員工的技術和管理水平，實現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化，為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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