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任職要求：
1.男女不限，大專及以上學(xué)歷。
2.需3年以上餐飲、酒店行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練使用Office軟件
4.做事踏實(shí)、耐心、細(xì)心、認(rèn)真、積極向上，自覺，有良好的溝通能力，性格沉穩(wěn)。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)崗位招聘，更新維護(hù)招聘平臺(tái)以及對(duì)簡(jiǎn)歷篩選、面試及跟蹤。
2.負(fù)責(zé)員工的入職、離職辦理，簽訂合同，維護(hù)更新員工檔案花名冊(cè)。
3.負(fù)責(zé)人員的考勤管理，協(xié)助人員的轉(zhuǎn)正、考核等
4.合同、發(fā)票、印章、證件等公司重要資料管理。
5.制度的建立和每年的更新維護(hù)及執(zhí)行，協(xié)助部門進(jìn)行考核。
6. 員工宿舍的管理
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
薪資待遇：五險(xiǎn)一金，雙休，工資詳情面議。