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周未雙休！高傭金高提成！不加班！
（一年內(nèi)新人高現(xiàn)金補(bǔ)貼）！！！
【任職要求】：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、年齡25周歲-45周歲
3、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力
4、愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【崗位職責(zé)】：
1、維系并管理客戶關(guān)系。主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶，與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、收集和分析客戶信息。了解客戶健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定制計(jì)劃。
3、提供金融理財(cái)服務(wù)。為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4、公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。為中高端客戶提供顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。
5、團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理。從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)目標(biāo),為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者培養(yǎng)人才。
【發(fā)展空間】：
經(jīng)過(guò)6-12月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽中階主管，3-5年成為中國(guó)人壽高階主管。
【薪資待遇】：
1、新人津貼+新單傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)+伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì)+商業(yè)養(yǎng)老等
2、豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等
3、公平、透明的晉升渠道；IDA、MDRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)
4、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系
5、完善的福利保障: 為不同職級(jí)經(jīng)理和主管提供補(bǔ)充意外醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
6、定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度
【工作時(shí)間】
1、上班:周一至周五早上8:30到10.00晨會(huì)，其余時(shí)間自由可不進(jìn)行坐班；休假:周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日正常休
職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、創(chuàng)業(yè)公司、團(tuán)隊(duì)氣氛活躍、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度