1、每周結合成人技能培訓熱點、用戶需求及學校課程安排,制定圖文內容選題計劃;
2、獨立完成圖文內容的文案撰寫、配圖設計及排版發(fā)布,確保內容符合小紅書平臺調性,且能突出學校課程優(yōu)勢與用戶價值;
3、發(fā)布前嚴格審核內容,規(guī)避違禁詞、敏感信息及廣告違規(guī)風險,保證賬號安全。
4、優(yōu)化圖文內容的標題、封面、標簽及發(fā)布時間,提升內容曝光量與點擊率;
5、主動維護內容互動,及時回復用戶評論、私信,引導有需求的用戶添加學校私域,并做好用戶咨詢記錄;
6、定期在小紅書平臺發(fā)起輕互動活動,提升賬號活躍度與用戶粘性,促進引流。"
7、定期做好數(shù)據(jù)監(jiān)測與策略優(yōu)化。
任職要求:
"1、具備扎實的文字功底,能結合成人技能培訓用戶痛點撰寫易懂、有說服力的圖文文案,邏輯清晰且能激發(fā)用戶行動意愿;
2、熟練使用設計工具,能獨立完成圖文封面、內容配圖設計,審美在線,封面風格符合小紅書平臺調性(清晰吸睛、信息明確),配圖能輔助文字傳遞課程價值;
3、掌握圖文內容結構化排版技巧,能通過分段、符號標注、重點加粗等方式提升閱讀體驗,符合小紅書用戶碎片化閱讀習慣。"
"4、熟悉小紅書平臺算法推薦機制,能針對性優(yōu)化圖文內容標簽、標題關鍵詞,提升內容自然曝光;
5、具備用戶洞察能力,能通過小紅書評論區(qū)、私信、競品評論等渠道挖掘成人技能培訓用戶需求,精準定位內容選題;
6、了解小紅書平臺規(guī)則(如廣告內容合規(guī)要求、違禁詞規(guī)范),確保圖文內容無違規(guī)風險,避免賬號限流。
7、具備數(shù)據(jù)復盤能力,能每周 / 每月總結運營數(shù)據(jù),分析高流量圖文的共性,并據(jù)此調整后續(xù)內容策略,提升引流效果。"