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一、負(fù)責(zé)合作企業(yè)工資核算數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)薪酬專員提交數(shù)據(jù)審核，確認(rèn)
二、合作企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
1、及時(shí)監(jiān)督用工企業(yè)的勞動(dòng)保障情況，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)
2、及時(shí)進(jìn)行企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)情況匯報(bào)
3、協(xié)助上級(jí)妥善處理相關(guān)的工傷、員工糾紛等工作
4、做好其它風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)
三、部門(mén)管理
1、定期與團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行溝通交流，建立人員培養(yǎng)制度
2、協(xié)助人力進(jìn)行人員篩選，面試
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工問(wèn)題解答
四、完成上級(jí)交代的其它工作
崗位要求：
1、經(jīng)驗(yàn)：有5年左右人事/客服/員工關(guān)系等工作經(jīng)驗(yàn)。
2、個(gè)性特點(diǎn)：熱情、性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、有耐心。
3、知識(shí)技能：熟悉社保、公積金政策、勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)。
4、其他：具有良好的溝通能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力。