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崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行公司及本部門(mén)各項(xiàng)管理制度，完成本崗位工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)與甲方企業(yè)的協(xié)調(diào)與溝通工作。
3、負(fù)責(zé)員工的管理與指導(dǎo)，員工信息的留檔保存，及時(shí)匯報(bào)公司行政專(zhuān)員；
4、負(fù)責(zé)員工的招聘、接送、錄用、入職培訓(xùn)、維護(hù)、薪資核算、獎(jiǎng)懲考核及退工等：
5、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時(shí)完成檢查與把關(guān)工作，及時(shí)完成報(bào)表的管理（人員在職、離職等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性）、傳遞工作；
6、控制員工流失率，把握好每一名員工；
7、維護(hù)并拉近與各甲方企業(yè)管理者關(guān)系，能夠及時(shí)得到甲方新用工通知；
8、維護(hù)好公司及企業(yè)形象，用心對(duì)待每一名工人；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。