職位描述
抖音
公轉(zhuǎn)私直播運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé)：
1.策劃直播間公域引流策略，設(shè)計(jì)用戶從觀看→加粉→社群沉淀的全鏈路路徑；
2.監(jiān)控GMV轉(zhuǎn)化率、粉絲留存率等核心指標(biāo)，迭代引流話術(shù)與互動(dòng)玩法；
3.聯(lián)動(dòng)直播團(tuán)隊(duì)、投流團(tuán)隊(duì)及客服團(tuán)隊(duì)，確保流量承接效率。
4.具備用戶分層運(yùn)營(yíng)思維，能設(shè)計(jì)從“路人粉”到“超級(jí)用戶”的成長(zhǎng)體系。
5.監(jiān)控加粉成本 ，搭建企業(yè)微信私域矩陣，制定分層運(yùn)營(yíng)SOP；
任職要求
1.三年以上直播運(yùn)營(yíng)或私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流平臺(tái)規(guī)則；
2.精通SCRM工具及數(shù)據(jù)分析工具；
3.熟悉各平臺(tái)最新引流政策、算法變動(dòng)。
崗位職責(zé)：
1.策劃直播間公域引流策略，設(shè)計(jì)用戶從觀看→加粉→社群沉淀的全鏈路路徑；
2.監(jiān)控GMV轉(zhuǎn)化率、粉絲留存率等核心指標(biāo)，迭代引流話術(shù)與互動(dòng)玩法；
3.聯(lián)動(dòng)直播團(tuán)隊(duì)、投流團(tuán)隊(duì)及客服團(tuán)隊(duì)，確保流量承接效率。
4.具備用戶分層運(yùn)營(yíng)思維，能設(shè)計(jì)從“路人粉”到“超級(jí)用戶”的成長(zhǎng)體系。
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任職要求
1.三年以上直播運(yùn)營(yíng)或私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流平臺(tái)規(guī)則；
2.精通SCRM工具及數(shù)據(jù)分析工具；
3.熟悉各平臺(tái)最新引流政策、算法變動(dòng)。
工作地點(diǎn)
煙臺(tái)福山區(qū)中海城市廣場(chǎng)20樓健步
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健倍寧(煙臺(tái))健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司健倍寧（煙臺(tái)）健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，作為JIANBU(CHINA) Co., LIMITED在大中華區(qū)域投資成立的核心運(yùn)營(yíng)主體，專注于全球化品牌運(yùn)營(yíng)與電商生態(tài)構(gòu)建。依托成熟的制度體系與充足資金儲(chǔ)備，現(xiàn)管理四大國(guó)際品牌及多個(gè)類目領(lǐng)先產(chǎn)品，打造集直播電商、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)于一體的綜合性商業(yè)體。核心業(yè)務(wù)架構(gòu)直播矩陣：5個(gè)專業(yè)化直播間配備10+簽約主播，運(yùn)營(yíng)/投流/場(chǎng)控團(tuán)隊(duì)協(xié)作緊密，主力單品持續(xù)穩(wěn)定保持平臺(tái)TOP1地位；全渠道運(yùn)營(yíng)：京東、天貓、快手、小紅書等多平臺(tái)全球購(gòu)店鋪，綜合排名穩(wěn)居前300；專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)：客服人員60%具備專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，提供伴隨式服務(wù)；內(nèi)容生產(chǎn)中心：配備文案策劃、美工設(shè)計(jì)、視頻制作全鏈路團(tuán)隊(duì)，確保每天優(yōu)質(zhì)視頻的產(chǎn)出。人才發(fā)展體系公司提供煙臺(tái)地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的高薪福利（基礎(chǔ)薪資+五險(xiǎn)一金+月度獎(jiǎng)金），每年綜合13-15薪。設(shè)有直播運(yùn)營(yíng)部、電商運(yùn)營(yíng)部、客服部、內(nèi)容素材部、市場(chǎng)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部，且該七大職能部門均設(shè)有專業(yè)晉升通道，期待志同道合者加入國(guó)際化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)！
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