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一、崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
1、制定集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合汽車4S店行業(yè)趨勢、市場競爭態(tài)勢及公司資源優(yōu)勢，規(guī)劃短、中、長期發(fā)展目標與戰(zhàn)略路徑，確保集團在汽車服務領域的持續(xù)競爭力與盈利能力。
2、負責重大業(yè)務決策，對投資、合作、并購、重組等項目進行深入調(diào)研、分析與評估，為集團的戰(zhàn)略布局提供精準決策依據(jù)，推動集團業(yè)務多元化與規(guī)?；l(fā)展。
運營管理與監(jiān)督
1、建立健全集團運營管理體系，涵蓋業(yè)務流程優(yōu)化、服務質(zhì)量管控、人力資源管理、財務管理等各個方面，確保各部門及下屬機構(gòu)運營的規(guī)范化、標準化與高效化。
2、定期監(jiān)控與評估各團隊的經(jīng)營業(yè)績，通過數(shù)據(jù)分析與市場洞察，及時發(fā)現(xiàn)運營中的問題與風險，制定針對性的解決方案與改進措施，保障集團整體運營目標的達成。
團隊建設與管理
1、組建并管理集團核心管理團隊，選拔、培養(yǎng)與任用具備卓越專業(yè)能力與領導潛力的人才，打造一支團結(jié)協(xié)作、高效執(zhí)行的管理隊伍，為集團發(fā)展提供堅實的組織保障。
2、指導與監(jiān)督團隊建設，制定人力資源規(guī)劃與培訓發(fā)展計劃，提升員工整體素質(zhì)與業(yè)務技能，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
市場營銷與客戶關(guān)系管理
3、關(guān)注客戶需求與滿意度，建立完善的客戶關(guān)系管理體系，加強客戶投訴處理與客戶回訪工作，提升客戶忠誠度與口碑，促進客戶二次開發(fā)與轉(zhuǎn)介紹業(yè)務的增長。
財務管理與成本控制
1、負責集團財務管理工作，制定年度財務預算與成本控制目標，審批重大財務支出與資金調(diào)配方案，確保集團資金的安全與高效運作。2、監(jiān)督財務部門進行財務核算與財務分析，為經(jīng)營決策提供準確的財務數(shù)據(jù)支持，通過優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、控制費用支出等措施，提升集團盈利能力與經(jīng)濟效益。
行業(yè)資源整合與對外合作
1、代表集團與汽車廠商、供應商、金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，拓展業(yè)務合作渠道，爭取有利的合作資源與政策支持，提升集團在行業(yè)內(nèi)的影響力與話語權(quán)。
2、參與行業(yè)研討會、展會等活動，及時掌握行業(yè)最新動態(tài)與技術(shù)發(fā)展趨勢，推動集團在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的探索與實踐，引領集團走在行業(yè)前沿。
危機處理與風險管理
1、制定集團風險管理制度與應急預案，對可能出現(xiàn)的經(jīng)營風險、市場風險、法律風險等進行識別、評估與預警，及時采取措施進行風險防范與化解，保障集團穩(wěn)定運營。
2、在面對重大危機事件時，迅速組建危機處理小組，制定應對策略，協(xié)調(diào)各方資源，妥善處理危機，降低危機對集團造成的損失與負面影響，維護集團品牌形象與聲譽。
二、任職資格
教育背景：本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有2年以上汽車4S店行業(yè)管理經(jīng)驗，至少5年帶領50人以上團隊的管理經(jīng)歷，熟悉汽車4S店全流程運營管理，具備豐富的汽車行業(yè)資源，與汽車廠商、供應商、金融機構(gòu)等建立有良好的合作關(guān)系，能夠為集團業(yè)務發(fā)展提供有力的資源支持。
精通汽車4S店運營管理知識，熟悉汽車行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策標準與市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)嗅覺。
具備卓越的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效，打造高績效團隊文化。
擁有出色的團隊管理能力與公司運營經(jīng)驗，具備扎實的財務管理知識與成本控制能力，合理規(guī)劃資金使用，確保集團財務狀況穩(wěn)健。
三、工作待遇
薪資：面議（含分紅績效獎金等）。
福利：五險一金繳納 + 商業(yè)醫(yī)療保險。