職位描述
初中高中數(shù)學(xué)物理化學(xué)線下授課小班授課一對一授課授課老師
??【高薪誠聘教師】共赴教育新征程??
? 時間安排
? 周一、周二 享雙休
? 周三～周五 13:00-21:00
? 周六、周日 8:00-17:00
（規(guī)律作息，平衡工作與生活）
?? 薪資福利
? 六險一金全覆蓋，保障安心無虞
? 高課時費 + 績效提成 + 季度獎勵 + 豐厚年終獎，收入上不封頂
? 帶薪培訓(xùn)賦能成長，解鎖專業(yè)進階快車道
?? 崗位職責(zé)
? 定制一對一 / 小班教學(xué)，點燃學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，傳授高效方法
? 分階段測驗跟蹤，精準把控輔導(dǎo)效果
? 參與學(xué)科教研、集中備課，共研教學(xué)新思路
? 貼心跟進學(xué)生打卡與答疑，筑牢學(xué)習(xí)后盾
? 目標導(dǎo)向，助力續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹，共享成果
?? 任職要求
? 認同 “客戶第一、習(xí)慣困難、挑戰(zhàn)自我、共創(chuàng)共贏” 的核心價值觀
? 熱愛教育事業(yè)，熟稔江蘇中高考考綱考點，有授課 / 輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先
? 責(zé)任心爆棚，表達流暢有感染力，親和力拉滿，堅守師德初心
? 擅長與學(xué)生溝通，能快速建立信任聯(lián)結(jié)
期待懷揣教育熱忱的你加入，一起在熱愛的領(lǐng)域閃閃發(fā)光！
? 時間安排
? 周一、周二 享雙休
? 周三～周五 13:00-21:00
? 周六、周日 8:00-17:00
（規(guī)律作息，平衡工作與生活）
?? 薪資福利
? 六險一金全覆蓋，保障安心無虞
? 高課時費 + 績效提成 + 季度獎勵 + 豐厚年終獎，收入上不封頂
? 帶薪培訓(xùn)賦能成長，解鎖專業(yè)進階快車道
?? 崗位職責(zé)
? 定制一對一 / 小班教學(xué)，點燃學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，傳授高效方法
? 分階段測驗跟蹤，精準把控輔導(dǎo)效果
? 參與學(xué)科教研、集中備課，共研教學(xué)新思路
? 貼心跟進學(xué)生打卡與答疑，筑牢學(xué)習(xí)后盾
? 目標導(dǎo)向，助力續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹，共享成果
?? 任職要求
? 認同 “客戶第一、習(xí)慣困難、挑戰(zhàn)自我、共創(chuàng)共贏” 的核心價值觀
? 熱愛教育事業(yè)，熟稔江蘇中高考考綱考點，有授課 / 輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先
? 責(zé)任心爆棚，表達流暢有感染力，親和力拉滿，堅守師德初心
? 擅長與學(xué)生溝通，能快速建立信任聯(lián)結(jié)
期待懷揣教育熱忱的你加入，一起在熱愛的領(lǐng)域閃閃發(fā)光！
工作地點
蘇州工業(yè)園區(qū)商旅大廈703
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職位發(fā)布者
徐女士/總助
剛剛活躍立即溝通
蘇州赫為校外托管有限公司蘇州赫為品牌創(chuàng)立于 2020年，創(chuàng)始人 2009年進入教培行業(yè)，一線教師出身，后高瞻遠矚，青云攀升，根據(jù)自身對教育行業(yè)獨特的見解，于2020年創(chuàng)立了赫為教育品牌，致力于打造一家員工幸福指數(shù)第一的企業(yè)。專業(yè)教育，師資先行。赫為教育師資力量雄厚，教師職員均為名校畢業(yè)，擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，且有蘇州各大知名教育機構(gòu)的任職經(jīng)歷。公司產(chǎn)品：赫為教育主要是面向初高中升學(xué)輔導(dǎo)，以小組課為主，一對一為輔，堅守“成為家庭教育的依靠者”的使命，不斷優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品，用優(yōu)異教學(xué)質(zhì)量筑起好口碑的城墻，通過好口碑帶動學(xué)生轉(zhuǎn)介紹，逐漸形成了如今的教育品牌。同時，公司推出“好老師，好課程，好服務(wù)”的三好理念，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。為了提供更多的升學(xué)咨詢給客戶，我們還開設(shè)了新媒體部門,通過公眾號，小紅書,抖音等形式分享優(yōu)秀學(xué)習(xí)資源。員工福利：（1）人文關(guān)懷上：本著讓員工幸福指數(shù)第一的初心，達到了員工薪酬全蘇州第一，實行雙休制，另享有節(jié)假日福利，開設(shè)教學(xué)優(yōu)生獎學(xué)金，餐補，交通補貼，房補，年終獎等福利，讓員工在物質(zhì)上和精神上得到切實的幸福感。（2）員工培養(yǎng)上：遵循“青藍計劃”，實行教學(xué)教務(wù)一體化原則，在教學(xué)上加大教師培訓(xùn)，實行班主任體制，讓愿意挑戰(zhàn)的老師能擁有更多的機會發(fā)揮自己的才能，在鍛煉自身能力的同時擁有更高的收入。（3）氛圍打造上：一直本著相互尊重的原則，給予福利的同時要求大家工作有效和高效。團隊成員素養(yǎng)高，部門合作配合順利，更好的實現(xiàn)共創(chuàng)共贏。二、企業(yè)文化:使命:成為家庭教育的依靠者愿景:成為一家員工幸福指數(shù)第一的企業(yè)價值觀:客戶第一，習(xí)慣困難，挑戰(zhàn)自我，共享未來
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