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更新于 5月9日
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急招普工/操作工-月入5000（包?。?img src="https://img05.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/position/ui24/tag_CV_juli.png" class="summary-plane__proxy">

4000-5000元
  • 沈陽鐵西區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

兩班倒
（5月7日-31日入職的員工激勵(lì)補(bǔ)貼進(jìn)行按天折算） 開資可選：1.工作滿7天后每周可以預(yù)支500生活費(fèi)；2.工作滿7天后可日結(jié)（操作工19/小時(shí)，平叉23/小時(shí)，側(cè)叉24/小時(shí)，高位26/小時(shí)）開資 ___________________ 〖崗位一〗操作工：收貨，理貨，內(nèi)配，分揀一些小件裝箱，翻包，掃碼貼標(biāo)簽，生產(chǎn)線供料，工作輕松簡單 【要求】男女不限，25-45周歲，接受倒班 【工資】20/小時(shí)，20號開資 ------------------- 〖崗位二〗叉車工（林德，有平叉、側(cè)叉、高位） 【要求 25-45周歲，必須得有叉車證（質(zhì)量監(jiān)督管理局發(fā)放的叉車證有效） 【工資】平叉24元/小時(shí)（側(cè)叉25/小時(shí)，高位繳五險(xiǎn)24/小時(shí)，不繳五險(xiǎn)27/小時(shí)），20號開資 ___________________ 【時(shí)間】早班5：30-16：00（9.75工時(shí)） 夜班16：00-2：00（9.25工時(shí)）（根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃） 【福利】工作滿六個(gè)月以后擇優(yōu)轉(zhuǎn)正，繳納五險(xiǎn) 【吃住通勤】吃飯自理，提供住宿（200/月）， 原標(biāo)題：《寶馬廠內(nèi)8小時(shí)普工叉車工》

工作地點(diǎn)

鐵西區(qū)金杯全球物流(沈陽)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 沈陽順義科技股份有限公司
  • 公司地址: 沈陽順義科技股份有限公司沈陽鐵西區(qū)沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)大路23號
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉暢/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo沈陽益安企業(yè)管理服務(wù)有限公司
沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司，是經(jīng)沈陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記，注冊資金200萬元的人力資源公司，益安人力立足遼寧沈陽，為全國各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣（不含境外）、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。”的企業(yè)宗旨，為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念，通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系，打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái)，以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值，在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素，通過對政策的解讀與把控、對市場環(huán)境的充分敏感、對人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)提高用人效率，降低人力資源管理成本，從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力，同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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