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1. 制定采購計劃：根據(jù)公司需求和庫存情況，制定合理的采購計劃，確保物資供應及時。
2. 供應商管理：開發(fā)、篩選及維護優(yōu)質供應商，談判價格、合同條款，建立長期合作關系。
3. 采購執(zhí)行：負責采購訂單的下達、跟進及交付，協(xié)調解決采購過程中的問題（如延期、質量不符等）。
4. 成本控制：通過比價、議價等方式降低采購成本，優(yōu)化采購流程，提高效率。
5. 庫存與風險管控：監(jiān)控庫存水平，避免積壓或短缺，應對供應鏈風險（如市場波動、斷供等）。
6. 團隊管理：帶領采購團隊開展工作，培訓下屬，提升團隊專業(yè)能力。
7. 數(shù)據(jù)匯報：整理采購數(shù)據(jù)，編制報表，向管理層匯報采購情況及改進建議。
采購主管任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，通常要求3年以上采購相關工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：熟悉采購流程、供應鏈管理及相關法律法規(guī)，具備良好的談判能力和成本意識。
3. 技能要求：熟練使用辦公軟件（如Excel、ERP系統(tǒng)），具備數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
4. 素質要求：責任心強，溝通協(xié)調能力出色，抗壓能力強，有良好的職業(yè)道德和誠信意識。1