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更新于 6月30日

樁基項(xiàng)目經(jīng)理

1.8-2.5萬(wàn)
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

巖土工程師土建工程基坑支護(hù)地基基礎(chǔ)分包單位施工現(xiàn)場(chǎng)管理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程施工建筑工程檢測(cè)
誠(chéng)聘現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理。
一、崗位職責(zé):
1、 有效協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)樁基施各班組,并對(duì)安全、質(zhì)量、進(jìn)度等進(jìn)行全面管理。
2、每天有計(jì)劃、分重點(diǎn)嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行具體管理工作,使現(xiàn)場(chǎng)施工順利推進(jìn)。
3、做好項(xiàng)目各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理, 對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題及時(shí)提出合理化建議,并跟蹤督促改善,及時(shí)與工程負(fù)責(zé)人溝通項(xiàng)目所遇各類(lèi)問(wèn)題。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、年齡32-45周歲,土木工程或巖土相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉樁基施工機(jī)械設(shè)備,對(duì)基礎(chǔ)施工、基坑圍護(hù)、樁基施工方面工藝,有深入了解者優(yōu)先考慮。能熟練運(yùn)用CAD、會(huì)看圖紙、會(huì)核算方量、現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。
2、具有主觀(guān)能動(dòng)性,吃苦耐勞,具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。
3、有較強(qiáng)的溝通能力、匯報(bào)總結(jié)能力及計(jì)劃、執(zhí)行力、抗壓能力,能積極主動(dòng)開(kāi)展工作。
4、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并具備解決問(wèn)題的思路和處事能力。
6、有C1駕駛證,駕齡3年以上,并有浙A牌照的自有車(chē)輛優(yōu)先考慮。
7、須有一級(jí)建造師證(證書(shū)費(fèi)用另計(jì))。
職位福利:五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、和諧團(tuán)隊(duì)、晉升空間

工作地點(diǎn)

杭州拱墅區(qū)運(yùn)河財(cái)富中心-7幢1708室

職位發(fā)布者

南榮/人事行政經(jīng)理

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公司Logo浙江三拓建設(shè)科技有限公司
浙江三拓建設(shè)科技有限公司,公司成立于2022年6月,位于頗富美譽(yù)的人間天堂—杭州,是一家以地基與基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)為主,集基坑支護(hù)設(shè)計(jì)、地質(zhì)災(zāi)害治理、施工河道及邊坡治理、園林綠化、市政道路工程施工及設(shè)備租賃等為一體的綜合性施工企業(yè)。公司成立至今,一直堅(jiān)持以“志存高遠(yuǎn),誠(chéng)信為本”的企業(yè)精神,以高質(zhì)量的服務(wù)和踏實(shí)的工作作風(fēng)贏(yíng)得了良好的社會(huì)信譽(yù),竭誠(chéng)為廣大用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的工程服務(wù)。多年來(lái),三拓實(shí)施“不拘一格降人才”的人才戰(zhàn)略,薈集了一、二級(jí)建造師、高級(jí)工程師、工程師以及中高級(jí)管理人員等一批行業(yè)精英,大幅提升了公司的承建能力,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。展望未來(lái),我們將以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo),以質(zhì)量拓市場(chǎng),以管理求發(fā)展,提高法治觀(guān)念,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),完善制度建設(shè),講求企業(yè)信譽(yù),注重社會(huì)責(zé)任,不斷增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,奮力建設(shè)綜合性、大型化、高效益的一流建筑企業(yè)。為進(jìn)一步規(guī)范公司員工的工作行為,提高員工的整體素質(zhì)和良好的工作環(huán)境,營(yíng)造“高素質(zhì)、高效率、高質(zhì)量”的公司形象,依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定、結(jié)合公司的實(shí)際情況,依法建立本守則。
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