核心職責
1.制定門店運營的中長期規(guī)劃與年度目標;
2.搭建并持續(xù)優(yōu)化全域運營管理體系,管控運營效率及成本;
3.建立運營監(jiān)督與評估機制,研究行業(yè)趨勢,推動模式創(chuàng)新;
4.通過數(shù)據(jù)分析輸出決策建議,并推動策略落地與復盤;
5.統(tǒng)籌重大運營風險的識別、預警與應對。
6.負責團隊建設、培養(yǎng)與賦能;
任職要求
1.本科及以上學歷,8年以上零售運營經驗,3年以上團隊管理經驗,具備大型連鎖品牌操盤經驗者優(yōu)先;
2.具備優(yōu)秀戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌與資源整合能力,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢與運營邏輯;
3.決策力強,抗壓能力突出,能引領團隊實現(xiàn)中長期戰(zhàn)略目標。