崗位職責
1. 全面統(tǒng)籌機構(gòu)招生工作，制定階段性招生目標、策略及預算，對整體招生業(yè)績負責。
2. 組建并管理招生團隊，開展招聘、培訓、績效考核與激勵工作，提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
3. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況，拓展線上線下招生渠道，如社群運營、地推活動、異業(yè)合作、家校轉(zhuǎn)介紹等。
4. 策劃并落地招生宣傳活動，包括體驗課、講座、展會等，提升機構(gòu)品牌知名度和生源轉(zhuǎn)化率。
5. 對接家校關(guān)系，處理家長咨詢與異議，維護良好口碑，推動老學員續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹。
6. 定期復盤招生數(shù)據(jù)，優(yōu)化招生流程與策略，確保達成月度、季度及年度招生指標。
文化教育機構(gòu)招生校長任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，教育管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上教育機構(gòu)招生管理經(jīng)驗，有同類文化教育機構(gòu)招生負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 能力要求：具備出色的目標拆解、團隊管理和市場開拓能力，擅長制定可落地的招生方案；擁有敏銳的市場洞察力，能快速響應(yīng)市場變化調(diào)整策略；具備優(yōu)秀的溝通談判能力和客戶服務(wù)意識，善于處理家校關(guān)系。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：熟悉文化教育行業(yè)政策及招生合規(guī)要求，抗壓能力強，結(jié)果導向，具備強烈的責任心和團隊協(xié)作精神。
4. 其他：熟練使用辦公軟件（Excel、PPT等）進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與方案匯報，有本地教育資源或渠道人脈者優(yōu)先