1. 薪資范圍：底薪+績效+提成，綜合月薪15-30K（底薪可面談），綜合年薪18W-30W起（多勞多得）
2. 薪酬福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定時團建、免費培訓課程
工作職責
1. 主導廣西/廣東區(qū)域汽車4S店渠道開發(fā)，重點對接店總、投資人等核心決策層，完成渠道布局與簽約目標。
2. 負責已合作4S店的關系維護與客情深化，建立長期穩(wěn)定的業(yè)務合作機制。
3. 協(xié)同運營團隊制定店端業(yè)績提升方案，跟蹤業(yè)務數據，確保區(qū)域銷售指標達成。
任職要求
1. 擁有5年以上汽車行業(yè)銷售經驗，熟悉4S店運營全流程與決策鏈路。
2. 具備汽車金融、汽車保險或汽車衍生產品TOB銷售經驗者優(yōu)先，有主機廠資源背景者優(yōu)先。
3. 掌握豐富的廣西/廣東區(qū)域4S店資源，能獨立開展陌拜與商務談判。
4. 接受常態(tài)化出差，具備較強的抗壓能力與目標驅動力。