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崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司招聘需求的發(fā)布及招聘渠道的維護 2. 管理招聘流程，包括簡歷篩選、電話邀約、面試安排等 3. 提供招聘分析報告，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率 4. 參與制定招聘策略，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗 3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 4. 具備較強的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識