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更新于 7月11日

置業(yè)顧問(wèn)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)房產(chǎn)咨詢專(zhuān)員

9000-17000元
  • 天津南開(kāi)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

五險(xiǎn)一金住房補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金團(tuán)建福利帶薪培訓(xùn)
天津貝聯(lián)全年業(yè)績(jī)第三門(mén)店招聘啦?。?!
鼓樓全年業(yè)績(jī)第一,西區(qū)全年業(yè)績(jī)第一,北大部全年業(yè)績(jī)第一,全天津貝聯(lián)全年業(yè)績(jī)第三
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2.了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判
3.陪同客戶看房,促成新房、二手房買(mǎi)賣(mài)或者租賃業(yè)務(wù)
4.負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
任職要求:
1.無(wú)學(xué)歷限制,同業(yè)人員職級(jí)可議
2.有互聯(lián)網(wǎng)思維,會(huì)深度使用APP,有為客戶打理百萬(wàn)資產(chǎn)的理財(cái)意識(shí)
3.陽(yáng)光、踏實(shí)、有夢(mèng)想,愿意通過(guò)自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
4.高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有銷(xiāo)售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5.良好的溝通能力,積極、樂(lè)觀開(kāi)亮,良好的自驅(qū)力和上進(jìn)心
優(yōu)越薪酬:
1.無(wú)責(zé)任底薪6000-8000,入職就上五險(xiǎn)一金
2.前三個(gè)月100%通提
完善的培訓(xùn)體系:
1.理論培訓(xùn):入職前將接受專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí);
2.銜接培訓(xùn):幫助新人從理論過(guò)渡到實(shí)踐,新人三個(gè)月內(nèi)將接受三次不同程度的銜接培訓(xùn);
3.實(shí)戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn);
4.經(jīng)驗(yàn)分享:優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn),讓你借鑒別人的成功秘訣
福利:
1.春節(jié)14天帶薪年假、工作滿一年5天帶薪年假、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利
2.月度聚餐及周邊游、開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游
3.內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠
4.公司激勵(lì)活動(dòng)、生日會(huì)、新婚禮金+孩子滿月禮金
雄厚的平臺(tái):
全國(guó)8000多家加盟連鎖門(mén)店,近150000名置業(yè)專(zhuān)家;在天津上千家門(mén)店,上萬(wàn)名經(jīng)紀(jì)人。強(qiáng)大的平臺(tái)支持,虛位以待。
上班時(shí)間:
9:00-19:00 每周二公休,有事可以隨時(shí)倒休,
午休12:00-13:30,
晚休17:00-18:00。

工作地點(diǎn)

天津南開(kāi)區(qū)德佑地產(chǎn)(富力城店)鼓樓西街709號(hào)津城中醫(yī)院旁

職位發(fā)布者

蔡金蕊/人事經(jīng)理

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公司Logo天津洪星安家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司
德佑希望通過(guò)“平臺(tái)賦能、品牌增信、全網(wǎng)合作、品質(zhì)運(yùn)營(yíng)”的運(yùn)營(yíng)模式,做中小中介的成長(zhǎng)加速器以及社區(qū)專(zhuān)家的孵化器。“平臺(tái)”基于真實(shí)信息、豐富內(nèi)容,打造線上流量入口。同時(shí),基于產(chǎn)品技術(shù)和大數(shù)據(jù),提高匹配效率和商機(jī)轉(zhuǎn)化效率,提升客戶體驗(yàn)。德佑希望通過(guò)強(qiáng)大的品牌,為合作伙伴增信并賦能;通過(guò)對(duì)店?yáng)|就近服務(wù)的線下團(tuán)隊(duì),持續(xù)輸出Know How方法論,幫助加盟商降低經(jīng)營(yíng)成本,提升管理效率和作業(yè)效率。讓店?yáng)|既能夠保持小公司的種種好處,又能夠享受到大公司的基礎(chǔ)設(shè)施。德佑已進(jìn)入96座城市,簽約門(mén)店突破10000家,旗下經(jīng)紀(jì)人超過(guò)90000人,跨店合作成交比接近80%。
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