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崗位職責(zé):
1、目標(biāo)的制定、執(zhí)行，負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù)，對銷售工作作出策略調(diào)整，參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理，規(guī)范銷售流程，完成業(yè)績目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)，具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任，對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬業(yè)務(wù)技能確?？偰繕?biāo)的達(dá)成；
4、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系，全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)（溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理）；
任職要求:
1、熟悉工業(yè)作業(yè)各環(huán)節(jié)及流程，具備豐富的營銷理論和營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力
2、工作經(jīng)驗(yàn)?：3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3、核心能力?：具備談判能力、市場分析能力，熟悉工業(yè)地產(chǎn)租賃流程及政策法規(guī)。
年齡：小于35周歲