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人事行政的工作職責(zé)： 1.執(zhí)行、落實(shí)公司的人力資源規(guī)劃（人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行、組織部門(mén)崗位職責(zé)的推進(jìn)、檢查定崗定編合理性、為人力供需預(yù)測(cè)提供建設(shè)性意見(jiàn)等）； 2.協(xié)助組織建立健全的招聘管理體系，招聘管理制度以及工作流程，并執(zhí)行； 3.按照公司高層發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略負(fù)責(zé)引進(jìn)各專(zhuān)業(yè)人才； 4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助建立并完善企業(yè)的培訓(xùn)管理體系，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供強(qiáng)有力的人力資源保障和支持； 5.負(fù)責(zé)處理、解決勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁等勞動(dòng)爭(zhēng)議； 6.負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的 落實(shí)、檢查、監(jiān)督等工作； 7.全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理工作； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 ，熟練掌握人力資源的六大模塊，具有扎實(shí)的人力資源理論知識(shí)，有教師資格證優(yōu)先 ； 2、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?可招應(yīng)屆畢業(yè)生 3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟； 4、素質(zhì)能力要求：人才識(shí)別的能力、善于溝通、具有較強(qiáng)邏輯思維能力及解決問(wèn)題的能力。 5、年齡22-30歲之間，總經(jīng)理助理培養(yǎng)方向 上班時(shí)間：8:00-17:30，大小周，中間休息1.5小時(shí) 福利：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，包吃飯及住宿，飯卡會(huì)有900元用于吃飯、咖啡、面包、水果、飲料