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更新于 7月8日
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人力資源經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 成都簡陽市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
1、全面管理項目人事、行政、信息等相關(guān)工作。
2、對總部下達(dá)工作進(jìn)行統(tǒng)籌及拆分落地。
3、完善項目人員團(tuán)隊管理體系，負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)升等安排 。
4、根據(jù)各部門招聘需求，擬定招聘方案、組織并完成招聘計劃。
5、制定年度人力預(yù)算，合理有效控制預(yù)算并提高項目人效 。
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
7、負(fù)責(zé)整體行政工作，含辦公室管理、印章管理、會務(wù)組織、重要接待等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2、3-5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位經(jīng)歷，有商業(yè)地產(chǎn)同類崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有較強組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、突發(fā)事件處理能力等.
4、有大型商業(yè)平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（工作地址：成都市東部新區(qū)）

工作地點

成都簡陽市東目里項目

職位發(fā)布者

劉夏/人事經(jīng)理

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