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更新于 6月27日

總賬會(huì)計(jì)

9000-11000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書會(huì)計(jì)初級(jí)職稱會(huì)計(jì)中級(jí)職稱人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)咨詢服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記帳、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚;
2. 負(fù)責(zé)公司日常成本費(fèi)用報(bào)銷的審核工作;
3. 負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的管理監(jiān)督工作,及時(shí)同往來單位核對(duì)賬目,及時(shí)催收應(yīng)收款項(xiàng);
4. 負(fù)責(zé)配合稅務(wù)、財(cái)政、國(guó)資等部門完成相關(guān)表格及軟件的數(shù)據(jù)填報(bào)工作;
5. 負(fù)責(zé)實(shí)施現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查工作;
6. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和保管工作;
7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)資金周報(bào)、月報(bào)及現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)、貸款情況表等各類報(bào)表的編制,匯總并向集團(tuán)管理層報(bào)送各類報(bào)表;
8. 管理集團(tuán)日常資金,包括內(nèi)部資金調(diào)配、劃款和還款等;
9. 負(fù)責(zé)與銀行的日常溝通及業(yè)務(wù)材料處理,包括授信貸款材料、資信證明開具等;
10. 負(fù)責(zé)收集匯總集團(tuán)的資金使用計(jì)劃,參與集團(tuán)全年資金使用的統(tǒng)籌規(guī)劃;
11. 分析日常營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金流狀況,預(yù)測(cè)集團(tuán)現(xiàn)金流動(dòng)性,提出營(yíng)運(yùn)資金管理中存在的問題并提出應(yīng)對(duì)措施;
12. 資金平臺(tái)的日常管理;
13. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求:
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),持財(cái)會(huì)證書者優(yōu)先;
4. 擁有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6. 有建立穩(wěn)定的財(cái)務(wù)流程和管理制度的能力。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)光谷科技大廈B棟801

入職公司信息

  • 入職公司: 某國(guó)企
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王丹丹/人事經(jīng)理

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武漢光谷人力資源服務(wù)有限公司系光谷人才集團(tuán)全資子公司,于2022年10月17日成立,主要提供包括人才招聘、勞務(wù)派遣、員工培訓(xùn)、檔案管理,薪酬管理在內(nèi)的相關(guān)人事代理業(yè)務(wù),為推動(dòng)區(qū)域人事代理業(yè)務(wù)的高效有序整合,促進(jìn)政府機(jī)關(guān)、企業(yè)人事管理事務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化、社會(huì)化。
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