【崗位特點】
三大模塊輪崗：招聘/員工關系/薪酬績效全流程學習
全國輪動培養(yǎng)：1年覆蓋4大城市業(yè)務前線
直通管培生：年度評估優(yōu)秀者100%轉正HRBP
【崗位職責】
1、前1-6個月系統(tǒng)學習人力資源相關專業(yè)知識框架，并從招聘模塊入門以T型人才路徑接觸員工關系板塊及薪酬績效板塊，逐漸接觸總部業(yè)務條線HRBP工作
2、第6-12個月外派至各分校所在城市，熟悉當地業(yè)務邏輯及場景并協助當地HRBP開展人力相關工作
【任職要求】
1、學歷背景 ：2026屆本科及以上學歷（人力資源管理專業(yè)優(yōu)先）
2、具有在校學生會、社團等學生組織經驗優(yōu)先
3、具有校外實習經驗優(yōu)先
4、具備快速學習能力、抗壓能力、邏輯思維能力