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管培生項(xiàng)目，成長(zhǎng)路徑：
入職前2-3月帶薪培訓(xùn)+述職答辯——根據(jù)能力定崗為基層管理干部
作息時(shí)間：?jiǎn)涡葜芤?br>薪資福利：帶薪培訓(xùn)5-8k；
轉(zhuǎn)正后保障底薪9k，綜合年薪13-20w；
入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、節(jié)假日禮包，寒暑假福利，生日禮金等
崗位職責(zé)：
1、參與一線(xiàn)教學(xué)工作，同時(shí)按公司管培生培養(yǎng)計(jì)劃定期輪崗；
2、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、教學(xué)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、人力資源等各業(yè)務(wù)版塊輪崗；
3、協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展分校的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；
4、18-24個(gè)月成長(zhǎng)為各業(yè)務(wù)版塊優(yōu)秀高潛管理人員。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2024屆及2025屆畢業(yè)生，有校內(nèi)管理干部工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、對(duì)教育事業(yè)有一定的認(rèn)知，愿意從一線(xiàn)教師做起，可以接受教培行業(yè)的作息；
3、職業(yè)規(guī)劃清晰，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓力；
4、善于思考，邏輯性和溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
5、為人成熟穩(wěn)重，友善，積極向上。