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【薪資福利待遇】 1. 培訓(xùn)期：首月5000，二三月6000 輪崗期：基本工資+履職績效+月績效+季度績效，綜合8-14k 2. 入職購買五險一金，新老師提供專業(yè)帶薪培訓(xùn); 3. 結(jié)婚禮金、生子禮金、生日禮金、全勤獎、疾病慰問金、節(jié)假日福利、親報班優(yōu)惠、寒暑小長假、轉(zhuǎn)正禮包、不定期團建。 4.通過管培計劃選拔，能給到保底年薪13W。 【工作時間】 1. 早九，午休12:00--13:30; 2. 寒暑假高峰期:排休，高峰期結(jié)束后有1周左右的帶薪小長假。 【晉升通道】 專業(yè)方向 ①師訓(xùn)方向：初級教師、成熟教師、師訓(xùn)專員、師訓(xùn)主管、師訓(xùn)總監(jiān) ②運營方向：運營專員、運營主管、運營經(jīng)理、運營總監(jiān) ③教研方向：初級教師、成熟教師、教研員、教研主管、教研總監(jiān) 管理方向 ①教學(xué)管理：初級教師、成熟教師、年級組長、學(xué)科負(fù)責(zé)人、城市校長 ②項目管理：項目專員、項目主管、項目經(jīng)理 項目鍛煉【參與部分項目的組織與管理】 高管輔導(dǎo)【由公司高管指導(dǎo)，加快提升】 培訓(xùn)培養(yǎng)【管理知識、財務(wù)知識、運行知識等全方位培訓(xùn)】 【工作職責(zé)】 1. 教學(xué):高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)，為提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績、促進學(xué)生心理健康發(fā)展而努力; 2. 服務(wù):及時有效地與家長溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并給予針對性的建議; 3. 備課磨課:鉆研、打磨好每一節(jié)課，為呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的課堂做好充分準(zhǔn)備!能力提升; 4. 定期參加教學(xué)培訓(xùn)，提升專業(yè)水平。 5.輪崗，進行管理工作的熟悉 【任職要求】 1. 本科及以上學(xué)歷，知識儲備豐富； 2. 熱愛所教授的科目，具有扎實的專業(yè)知識； 3. 善于溝通和表達，喜歡激情滿滿的課堂，有教師范兒； 4. 親和力強，能迅速與孩子打成一片，當(dāng)之無愧孩子王； 5. 熱愛教育事業(yè)，立志成為一名優(yōu)秀的教師。