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更新于 9月10日
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質(zhì)量改進資深工程師

2.1-2.8萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

職位描述

質(zhì)量體系工程師研發(fā)質(zhì)量工程師過程質(zhì)量工程師汽車內(nèi)飾底盤系統(tǒng)車身新能源汽車乘用車
崗位職責：
1.負責樣車試制階段的熱管理質(zhì)量問題嚴重度等級和責任部門劃分，并在DTS進行處理
2.負責推進樣車試制階段質(zhì)量指標的達成，評估項目質(zhì)量健康狀態(tài)，督促各版塊對風險項進行整改，并進行有效性評審
3.聯(lián)合研發(fā)對整車設(shè)計、工藝進行評審，對風險項進行預(yù)警，并監(jiān)控追趕計劃達成。
4.負責組織新產(chǎn)品樣車試制階段質(zhì)量問題的閉環(huán)管理，包含問題收集、傳遞、推進及驗證關(guān)閉
5.樣車試制質(zhì)量問題經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)并傳遞至下一代車型
任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，汽車、機械等理工科相關(guān)專業(yè)，
2、從業(yè)經(jīng)驗：6年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理、質(zhì)量改進相關(guān)工作經(jīng)驗
3、能力要求：熟悉FMEA、控制計劃等質(zhì)量管理工具，熟悉整車NVH失效模式與分析方法，熟練使用8D、5Why等工具解決問題；
4、其他：熟練使用相關(guān)辦公軟件；

工作地點

萬達親湖苑安徽省合肥市包河區(qū)萬年埠街道廬州大道505號萬達親湖苑17幢3102室

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連西崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

柯霜/人事經(jīng)理

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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一（天津）企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿(mào)試驗區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營范圍包括一般項目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。經(jīng)營范圍包括一般項目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。
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