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更新于 8月19日

汽車架構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

2.2-3.5萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

嵌入式硬件研發(fā)嵌入式軟件研發(fā)測(cè)試傳感器三電系統(tǒng)智能座艙動(dòng)力電池驅(qū)動(dòng)電機(jī)電控系統(tǒng)
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)整車電子電氣EEA架構(gòu)設(shè)計(jì),輸出整車架構(gòu)拓?fù)鋱D;
2,負(fù)責(zé)各功能域子系統(tǒng)的設(shè)計(jì),輸出邏輯架構(gòu)和電氣原理,完成子系統(tǒng)功能邏輯、接口、信號(hào)、交互關(guān)系等;
3,制定電子電氣架構(gòu)開發(fā)計(jì)劃,支持技術(shù)評(píng)審、進(jìn)度跟蹤和實(shí)施驗(yàn)證,按時(shí)完成架構(gòu)相關(guān)交付物發(fā)布;
4,負(fù)責(zé)整車產(chǎn)品需求變更評(píng)估,帶領(lǐng)工程部門完成技術(shù)可行性,成本,時(shí)間周期等一系列評(píng)估工作;
5,和嵌入式和軟硬件工程師等密切協(xié)同,解決在車輛開發(fā)周期中電子電氣架構(gòu)相關(guān)技術(shù)問題;
6,協(xié)助完成與供應(yīng)商的技術(shù)交流,進(jìn)行技術(shù)設(shè)計(jì)復(fù)核;
7,從技術(shù)角度出發(fā),參與確立公司電子電氣架構(gòu)平臺(tái)規(guī)劃及電子電氣架構(gòu)的開發(fā)流程,編制整車電子電氣架構(gòu)術(shù)方案并持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、汽車、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉整車電子電氣系統(tǒng),有EEA架構(gòu)/網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)/零部件產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、了解行業(yè)前端軟硬件方案及行業(yè)EEA發(fā)展趨勢(shì);
4、對(duì)智能座艙,智能駕駛、線控底盤等領(lǐng)域有較深的理解,對(duì)跨域的系統(tǒng)方案有較深的理解;
5、出色的溝通、表達(dá)能力,能夠有效推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作;

工作地點(diǎn)

萬達(dá)親湖苑安徽省合肥市包河區(qū)萬年埠街道廬州大道505號(hào)萬達(dá)親湖苑17幢3102室

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連西崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

柯霜/人事經(jīng)理

昨日活躍
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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊(cè)地位于天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。
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