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更新于 今天

精益工程師

1-1.5萬(wàn)

職位描述

精益生產(chǎn)
任職要求:
1、28-40周歲,統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械工程、物流工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有IE和精益生產(chǎn)相關(guān)認(rèn)證(6 sigma認(rèn)證、PMP)者優(yōu)先;
2、3年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)/質(zhì)量管理/供應(yīng)鏈優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn),熟悉精益生產(chǎn)的五大原則和精益工具方法,熟悉車(chē)間運(yùn)作流程,了解產(chǎn)線布局、工藝流程、物流管理等環(huán)節(jié);
3、熟悉智能制造、綠色工廠等國(guó)標(biāo)體系,熟悉MES系統(tǒng)集成技術(shù);
4、溝通能力強(qiáng),思維清晰,抗壓力強(qiáng)。

崗位職責(zé):
1、對(duì)各車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)能、節(jié)拍工時(shí)、換型時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行測(cè)算并分析,識(shí)別瓶頸和浪費(fèi)點(diǎn)(如過(guò)度加工、庫(kù)存積壓等),運(yùn)用價(jià)值流圖、5S、Kaizen等工具提出改善方案;
2、精益體系搭建從 0 到 1 設(shè)計(jì)符合企業(yè)實(shí)際的精益框架,包括目標(biāo)設(shè)定、指標(biāo)體系、責(zé)任分工機(jī)制,并制定體系落地路徑;
3、精益項(xiàng)目管理,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、數(shù)字中心、技術(shù)等多部門(mén)資源,推動(dòng)改善方案及精益項(xiàng)目落地。

工作地點(diǎn)

望城區(qū)恒飛電纜(長(zhǎng)沙普瑞西路段)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連西崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳翠翠/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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道一(天津)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司。注冊(cè)地位于天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。
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