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更新于 7月15日

客戶質(zhì)量(國企頭部汽車內(nèi)飾零部件)

1.1-1.7萬·16薪
  • 上海嘉定區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

客戶質(zhì)量工程師汽車零部件車身汽車內(nèi)飾汽車外飾汽車所有零部件
1. 到客戶處進行詢訪,代表公司與客戶建立良好的合作關系,組織人員收集客戶質(zhì)量相關部門組織架構和問題處理流程等方面信息,并在工廠內(nèi)部分享。
2. 定期了解各類產(chǎn)品的供貨情況,組織收集客戶批產(chǎn)質(zhì)量信息,監(jiān)督客戶質(zhì)量信息的匯總和發(fā)布,協(xié)調(diào)質(zhì)量問題的落實整改;對現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量、供貨等應急情況及時進行協(xié)調(diào)溝通處理,取得客戶諒解與支持,并向相關部門通報信息。
3. 定期通過CPM會議,審核各類產(chǎn)品的客戶端信息處置情況(如客戶端質(zhì)量系統(tǒng)QPMS記錄問題,深度audit計劃及審核后問題,cubing批量搭建計劃及搭建后問題等),及時通報并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源應對客戶需求,針對客戶抱怨的產(chǎn)品質(zhì)量問題及時審核質(zhì)量控制工程師的推進情況。統(tǒng)籌組織向工廠管理層匯報。
4. 建立定期與客戶溝通交流制度,以聯(lián)合工作組等例會形式回顧期間質(zhì)量情況,共同改進模塊質(zhì)量,同時推行持續(xù)改進和產(chǎn)品優(yōu)化等項目。
5. 與客戶商定年度質(zhì)量目標,負責控制相關環(huán)節(jié),監(jiān)督保證責任部門達成目標。承接外部客戶的質(zhì)量目標,策劃設定工廠內(nèi)部質(zhì)量目標,監(jiān)督質(zhì)量目標完成情況,如PPM、audit等,幫助質(zhì)量工程師及時制定推進計劃,定期考核以確保完成年度質(zhì)量目標。
6. 組織完成售后市場質(zhì)量信息的收集、聯(lián)絡工作,安排人員外出返工、返修缺陷產(chǎn)品,分析產(chǎn)品質(zhì)量原因,及時將信息進行匯報。支持售后市場索賠糾紛工作。
質(zhì)量體系管理。
7. 根據(jù)客戶和質(zhì)量體系要求,指導批產(chǎn)產(chǎn)品的第三方審核工作,并支持總部的第二方審核。審批質(zhì)量過程內(nèi)審計劃和AUDIT審核計劃,有效開展質(zhì)量審核工作,鼓勵總結固化經(jīng)驗,逐步形成質(zhì)量控制的系統(tǒng)性措施。確保各類糾正措施的有效性,以防止同類問題的再次發(fā)生。
8. 審核績效控制體系方案,指導各類績效報告的編寫,指導或?qū)嵤┞毮芰斜砗腕w系文件管理,保證文件及時更新且符合組織管理程序和文控程序。指導實施3C管理和優(yōu)惠政策申報,開展對客戶特殊要求的研究和應對工作。管理改進以及工作流程優(yōu)化。
計量檢具管理
9. 安排檢具認可、日常維護管理、MSA、檢具盤點等工作,確保檢具管理工作順利開展。
10. 對計量器具臺賬進行管理、維護、校準、及校準報告管理等。
實物質(zhì)量監(jiān)控
11. 組織策劃并實施產(chǎn)品審核。
12. 組織策劃并實施質(zhì)量巡檢、全檢等。
供應商質(zhì)量管理
13. 依據(jù)部門供應商管理工作戰(zhàn)略,分析管轄小組的供應商類型和外協(xié)件特點,制定小組的供應商管理工作策略和目標。
14. 主導解決供應商質(zhì)量問題,制定臨時遏制措施和長期措施,對供應商整改過程提供支持,跟蹤供應商原因分析和整改措施的有效性。
15. 根據(jù)供應商類型和質(zhì)量表現(xiàn),牽頭制定年度供應商能力提升計劃。召開專題會議,給供應商實施培訓,改善供應商質(zhì)量管理能力,降低PPM。根據(jù)供應商管理工作的各項數(shù)據(jù),進行經(jīng)驗教訓總結,并在部門推廣運用。
其他
16. 積極完成上級領導指派的其他工作。
任職資格:
統(tǒng)招本科,三年以上汽車零部件企業(yè)

獎金績效

五險一金,雙休,車補,補充醫(yī)療保險

工作地點

昌吉路上海市嘉定區(qū)昌吉路29號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連西崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳小蘭/人事經(jīng)理

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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿(mào)試驗區(qū)(中心商務區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營范圍包括一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;勞務服務(不含勞務派遣)。經(jīng)營范圍包括一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;勞務服務(不含勞務派遣)。
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