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崗位工作重點
（一）制定并執(zhí)行門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保達成公司下達的銷售、毛利、費用控制、損耗控制等核心財務指標。
（二）負責深入分析銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)、毛利結構等，發(fā)現(xiàn)機會與問題，制定并實施改善行動計劃。
（三）全面負責門店各層級員工的招聘、培訓、發(fā)展、績效管理、激勵與保留，營造積極、高效、團結的工作氛圍。
（四）確保門店嚴格執(zhí)行公司制定的各項營運標準、流程、政策和程序（包括但不限于商品管理、庫存管理、收貨/退貨、收銀、防損、安全、衛(wèi)生、服務、陳列等）
（五）處理重大顧客投訴和突發(fā)事件，維護門店聲譽。收集和分析顧客反饋，推動服務流程和標準的持續(xù)改進。
（六）作為門店安全與損耗控制的第一責任人，全面負責門店的消防安全、食品安全、員工及顧客的人身安全、資產(chǎn)安全。
崗位產(chǎn)生原因（崗位價值）
1、基于目前公司中層干部年齡較大，后備不足的情況，為公司儲備核心管理崗位。
2、提升公司門店經(jīng)營能力，提升整理門店綜合創(chuàng)利能力。"