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從事貴賓服務(wù)、面客問訊及電話問訊服務(wù)
一、招聘范圍:往屆生、應(yīng)屆生
二、招聘條件:
1.具備大專(含)以上學(xué)歷;
2.年齡26周歲以下，女凈身高1.65-1.70米(特別優(yōu)秀者凈身高可放寬至1.63-1.70米);男性身高1.75
一1.82米(特別優(yōu)秀者凈身高可放寬至1.73-1.82米);
3.具備良好的形象和溝通能力，熱愛服務(wù)行業(yè)，擁有一定的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。
4.身體健康且身體裸露部位無紋身及明顯疤痕等，且能適應(yīng)夜班工作。
5.有以下情況之一者優(yōu)先:有機場地面服務(wù)相關(guān)單位工作經(jīng)驗者;英語、法語或其他語種專業(yè);大學(xué)英
語 CET4(425分)同等及以上水平。
招聘中的身高測量為使用專業(yè)儀器測量的凈身高。本次人員錄用上崗后，工作同時不得繼續(xù)參加在校普通高校
學(xué)習(xí)(含保留學(xué)籍狀態(tài))，請有此類情況人員應(yīng)聘時注意，以免無法辦理入職手續(xù)。
三、招聘程序
招聘信息發(fā)布一報名、資格初審一資格復(fù)審一面試一體檢、政審一研究擬錄用人選一確定錄用人選一
報到上崗等程序進行。
四、試用期及待遇
應(yīng)屆生:錄用人員未取得畢業(yè)證前按公司實習(xí)生薪酬標準發(fā)放，取得畢業(yè)證后仍在試用期的，按試用
期標準發(fā)放，試用轉(zhuǎn)正后正常發(fā)放。
五、其它要求及說明
1.男女錄用職數(shù)根據(jù)招聘實際情況據(jù)實調(diào)劑互為補充。同時根據(jù)面試成績由高到低排序，未進入體
檢、政審、入職等范圍的人員，作為公司招聘補錄備用人員，備用資格1年內(nèi)有效。
2.應(yīng)聘者應(yīng)無精神類疾病史、神經(jīng)系統(tǒng)疾病史。
3.應(yīng)聘者必須保證本人提交的個人報名信息內(nèi)容真實、準確，對因個人提供的信息不真實、不準確而
導(dǎo)致無法參加筆試、面試以及其他直接或間接后果負責(zé)。對應(yīng)聘者故意提供虛假報名信息，或者在應(yīng)聘過程中有作弊違紀行為的，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。已被錄用的，取消錄用資格。