職位描述
門店銷售代理商/經(jīng)銷商家具/家居/家電零售/批發(fā)
崗位職責：
1、負責公司所經(jīng)營產(chǎn)品的推廣及銷售；
2、根據(jù)公司年度計劃及分解，針對個人所負責區(qū)域做業(yè)績分解并按照計劃達成目標；
3、開發(fā)新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品品類寬度、細化并做好各級各類客戶日常維護工作；
4、負責轄內(nèi)市場信息的收集及競爭對手信息分析反饋；
5、建立所轄區(qū)域客戶合作檔案；包括客戶信息，銷售記錄等；并依據(jù)數(shù)據(jù)做對應工作規(guī)劃和執(zhí)行；
任職要求：
1、年齡18歲以上，高中以上學歷，性別不限；
2、良好的溝通表達能力，性格開朗；
3、良好的抗壓能力；
4、勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新；
5、具備團隊意識，具備服務意識；
職位晉升規(guī)劃：區(qū)域經(jīng)理（初中高）→副總→事業(yè)部總監(jiān)/平行分總
區(qū)域經(jīng)理（初中高）→優(yōu)級→特級
薪資結(jié)構：基礎薪資+崗位薪資+崗位考核（浮動）薪資+工齡工資+提成+全勤獎+分紅
1、負責公司所經(jīng)營產(chǎn)品的推廣及銷售；
2、根據(jù)公司年度計劃及分解，針對個人所負責區(qū)域做業(yè)績分解并按照計劃達成目標；
3、開發(fā)新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品品類寬度、細化并做好各級各類客戶日常維護工作；
4、負責轄內(nèi)市場信息的收集及競爭對手信息分析反饋；
5、建立所轄區(qū)域客戶合作檔案；包括客戶信息，銷售記錄等；并依據(jù)數(shù)據(jù)做對應工作規(guī)劃和執(zhí)行；
任職要求：
1、年齡18歲以上，高中以上學歷，性別不限；
2、良好的溝通表達能力，性格開朗；
3、良好的抗壓能力；
4、勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新；
5、具備團隊意識，具備服務意識；
職位晉升規(guī)劃：區(qū)域經(jīng)理（初中高）→副總→事業(yè)部總監(jiān)/平行分總
區(qū)域經(jīng)理（初中高）→優(yōu)級→特級
薪資結(jié)構：基礎薪資+崗位薪資+崗位考核（浮動）薪資+工齡工資+提成+全勤獎+分紅
工作地點
龔杏產(chǎn)業(yè)園南昌縣小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)富山一路1277號龔杏產(chǎn)業(yè)園95棟2樓
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職位發(fā)布者
李燕玲/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
江西金摯控股有限公司金摯平臺始創(chuàng)于2014年，從誕生的那一刻起“摯誠所至、金石為開”的基因已經(jīng)在金摯人心里生根發(fā)芽！“友誼、誠摯、奮斗、夢想”，它賦予了金摯強大的生命力,金摯人“以夢為馬，折骨為刀”，經(jīng)過九年的磨礪、沉淀和市場洗禮，現(xiàn)已發(fā)展成為一家整體涵蓋大小家電貿(mào)易、暖通系統(tǒng)工程、自主品牌營運、物流供應鏈管理、互聯(lián)網(wǎng)項目孵化、風險控股投資等六大系統(tǒng)暨新興“生態(tài)型”項目的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新型平臺公司。金摯平臺以“引領行業(yè)潮流、提供貼心服務、創(chuàng)造幸福生活”為愿景，在行業(yè)發(fā)展中不斷創(chuàng)新，攻艱克難，服務用戶、服務團隊、服務行業(yè)。把“打造全國第一聯(lián)創(chuàng)平臺”作為使命，以用戶體驗為核心，不斷完善、融合，實現(xiàn)“人”、“品”、“效”的全域細化。樹立“承擔、協(xié)作、超越”的核心價值觀，培養(yǎng)擅自省、有擔當、行利他、敢突破的新商業(yè)思維。磨礪一支擁有“我為我們共同的事業(yè)而努力”的團隊觀，敢打仗、能打仗、會打仗、打勝仗的優(yōu)秀隊伍！現(xiàn)平臺旗下?lián)碛?8家分公司/事業(yè)部，橫跨西南，華東，華中，華北區(qū)域；整體團隊超過兩百人；所經(jīng)營產(chǎn)品涵蓋電視、家用空調(diào)、中央空調(diào)、冰箱、洗衣機、電視、家用空氣能、商用空氣源熱泵、新風系統(tǒng)、廚房電器、凈水設備、空氣凈化設備等；2023年，平臺啟動外貿(mào)運營，新媒體運營，新項目運營，進一步優(yōu)化運營發(fā)展方向，多觸角多方向開辟全新領域的耕耘建設，進一步朝著二五計劃收官之年大步邁進！金摯以人為核心競爭力，以創(chuàng)新型的人才循環(huán)戰(zhàn)略和全員分配機制為基礎，以打造全國第一聯(lián)創(chuàng)平臺為使命，不斷吸納人才，共創(chuàng)發(fā)展!
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