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【崗位職責(zé)】
1.尋找平臺上的帶貨主播或達(dá)人，并進(jìn)行建聯(lián)；
2.制定抖音達(dá)人合作策略，拓展抖音達(dá)人，負(fù)責(zé)達(dá)人合作的溝通洽談；
3.全程跟進(jìn)主播或達(dá)人合作進(jìn)度，建立良好的客情關(guān)系；
4.維護(hù)好達(dá)人或主播的長期合作關(guān)系；
5.享受達(dá)人或主播的銷售提成，高提點高提成。
【任職資格】
1、20-28歲，有豐富的達(dá)人（抖音快手為主）合作資源渠道優(yōu)先；
2、善于溝通，有較好的商務(wù)談判溝通技巧，思路敏捷；
3、有高度的工作熱情和自我驅(qū)動力，有團(tuán)隊合作精神。
【保障及福利】
1、上班時間：
8:50-11:50 ；13:00-18:00 中午休息一個小時；
2、優(yōu)厚的薪資：
底薪+績效獎金+年終獎+全勤獎+不定期加薪+各種節(jié)日福利；
3、完善的培訓(xùn)體系：
分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，入職有1對1資深專人指導(dǎo)，并提供公平公正的職業(yè)晉升通道；帶薪崗前培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、在職個人提升計劃；
4、公司福利及假期：
享受國家規(guī)定的一定公共假期及年休假、帶薪年假、帶薪婚假；部門內(nèi)部每月有固定的團(tuán)隊經(jīng)費，每年舉行一次大型年會活動和不定期帶薪公費旅游活動；五險一金、工齡獎、優(yōu)秀員工獎、管理層獎、帶薪旅游、定期聚餐等人文關(guān)懷制度；
5、公平廣闊的晉升空間.：
我們擁有良好的晉升機制和獎勵機制：橫向發(fā)展、縱向提升，晉升渠道公開透明，絕不埋沒任何一個能力突出的人才