1、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;
2、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作,人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作,員工入職及離職手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤,工作日志,統(tǒng)計短視頻組合文案組每日報表,處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負(fù)責(zé)員工的工資核算,薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。
7、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。
8、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
職位福利:團(tuán)隊氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊