1、崗位職責(zé)
計(jì)劃和目標(biāo)管理
負(fù)責(zé)部門(mén)的整體運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度目標(biāo)的制定,負(fù)責(zé)公域曝光、用戶(hù)積累、有效咨詢(xún)以及引流私域,負(fù)責(zé)搭建公司私域流量運(yùn)營(yíng)體系、結(jié)合公司線下渠道、線上資源,定制匹配私域轉(zhuǎn)化體系、建立流量輸出模型,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)間接責(zé)任。
運(yùn)營(yíng)分析
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)調(diào)研、對(duì)標(biāo)賬號(hào)分析、賬號(hào)定位、平臺(tái)拓展、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策劃、項(xiàng)目落地等工作,以抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等平臺(tái)為中軸擴(kuò)充輻射至其他流量平臺(tái),對(duì)旅游、戶(hù)外露營(yíng)垂類(lèi)有自己的一套起號(hào)邏輯及運(yùn)營(yíng)方法。
運(yùn)營(yíng)目標(biāo)
(1)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升粉絲量,增強(qiáng)互動(dòng)性,搭建完整的內(nèi)容架構(gòu),實(shí)現(xiàn)商業(yè)化延展至業(yè)務(wù)鏈變現(xiàn);
(2)根據(jù)旅游、露營(yíng)等項(xiàng)目特性及用戶(hù)特征,制定整體目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)方案,完成私域轉(zhuǎn)化和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化達(dá)成,包括策略制定、路徑拆分、執(zhí)行優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié);
(3)結(jié)合市場(chǎng)熱點(diǎn)和用戶(hù)需求,策劃各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),激發(fā)用戶(hù)參與度,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性,增加復(fù)購(gòu)次數(shù);
運(yùn)營(yíng)管理
(1)定期針對(duì)部門(mén)運(yùn)營(yíng)情況輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化復(fù)盤(pán)。
(2)優(yōu)化私域流量運(yùn)營(yíng)策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等策略的階段性調(diào)整。
(3)負(fù)責(zé)監(jiān)控流量獲取和轉(zhuǎn)化的ROI,實(shí)現(xiàn)利益的最大化。
客戶(hù)維護(hù)
以用戶(hù)為中心,熟悉客戶(hù)心理,挖掘客戶(hù)需求,根據(jù)不同的訴求協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)快速做出反應(yīng),及營(yíng)銷(xiāo)相應(yīng)的產(chǎn)品以及服務(wù)。
內(nèi)部組織管理
(1)管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃團(tuán)隊(duì)人員、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),以及相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)方式。
(2)完善崗位監(jiān)督、績(jī)效考核、崗位考核
(3)制定崗位操作SOP 、日常工作 SOP 等。
(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)間關(guān)系,解決爭(zhēng)議;
(5)負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;
2.任職資格
教育背景
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,新媒體、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷
熟悉抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)任一平臺(tái)流量打法,有0-1的起號(hào)經(jīng)驗(yàn)或者私域搭建經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)
年齡25~35,近一年內(nèi)主持或主導(dǎo)過(guò)某個(gè)旅游垂類(lèi)的成功案例(用戶(hù)數(shù)10W+或業(yè)績(jī)200w+)、具備新媒體團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)、管理過(guò)10人以上新媒體團(tuán)隊(duì)優(yōu)先