職位描述
招聘組織發(fā)展人事培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
上海閔行區(qū)G-STAR PTE.LTD.
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職位發(fā)布者
李偉元/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
江蘇海鉅星新能源科技有限公司G-STAR成立于2019年，是專精光伏發(fā)電解決方案的科技型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)從硅片、電池片到組件垂直一體化的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售，是全球新型主流光伏產(chǎn)品的一站式供應(yīng)商。公司堅(jiān)持全球化布局，目前已形成“一總部（新加坡總部）、四中心（上海國際營銷中心，無錫供應(yīng)鏈中心，海外制造中心，美國銷售中心）”的戰(zhàn)略布局，將于未來立志成為全球太陽能光伏解決方案供應(yīng)商。秉承“為人類構(gòu)建更加綠色更加美好的未來”的使命，G-STAR將繼續(xù)與全球合作伙伴一起開拓進(jìn)取，逐夢能源革命，為人與自然的和諧共生探索更多可能！目前公司主要產(chǎn)品為182/210mm單晶太陽能光伏組件、高效Topcon太陽能組件等。2026年預(yù)計(jì)電池、邊框、組件產(chǎn)能將分別達(dá)到2GW，7GW和3GW；印尼拉晶切片工廠正在建設(shè)中，占地面積6萬平方米，2025年可投入生產(chǎn)，預(yù)計(jì)年產(chǎn)能3GW；美國設(shè)有公司及前置倉庫，可及時(shí)高效為客戶提供所需產(chǎn)品，滿足客戶需求。 G-STAR產(chǎn)品先后取得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證， TUV、CEC、ETL、CE、DEKRA、BIS等多項(xiàng)國際權(quán)威產(chǎn)品認(rèn)證。產(chǎn)品銷往美洲、亞洲等多個(gè)國家和地區(qū)，應(yīng)用于戶用光伏電站、工商業(yè)光伏電站、大型地面電站、農(nóng)光互補(bǔ)電站、漁光互補(bǔ)電站等，憑借高性價(jià)比的產(chǎn)品及快速響應(yīng)的服務(wù)，G-STAR贏得了全球客戶的廣泛贊譽(yù)。 3大生產(chǎn)基地 1500人+
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