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企業(yè)文化：
自律、激情、責(zé)任感、持續(xù)學(xué)習(xí)、娛樂精神
團隊簡介：
我們是專注于給國內(nèi)各電商平臺、貿(mào)易商、零售商提供進口供應(yīng)鏈服務(wù)的團隊，主營產(chǎn)品為:高端大牌的化妝品、香水、護膚、個護以及其他高端消費品、奢侈品等。
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)電商平臺及貿(mào)易商的戰(zhàn)略合作，制定年度/季度業(yè)務(wù)目標，并推動超額達成；深度挖掘客戶需求，設(shè)計定制化供應(yīng)鏈解決方案（如獨家品牌授權(quán)、聯(lián)名產(chǎn)品開發(fā)等），提升客戶黏性與合作體量。
2、建立動態(tài)定價模型，主導(dǎo)高毛利產(chǎn)品線開發(fā)，確保綜合利潤率≥行業(yè)TOP10%水平；搭建競品監(jiān)測體系，定期輸出行業(yè)洞察報告，主導(dǎo)價格戰(zhàn)應(yīng)對策略及藍海市場開拓。
3、整合海外品牌、國內(nèi)渠道及跨境服務(wù)商資源，搭建“供應(yīng)鏈+營銷+物流”一體化合作生態(tài)；主導(dǎo)跨國談判（如歐洲品牌直采、亞太分銷協(xié)議），推動長期戰(zhàn)略合作協(xié)議落地。
4、培養(yǎng)高績效銷售團隊，設(shè)計激勵制度與業(yè)務(wù)流程SOP，提升人均單產(chǎn)；優(yōu)化跨部門協(xié)作機制（產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、財務(wù)），確保訂單交付全鏈路高效運轉(zhuǎn)。
5、探索新興渠道及合作模式，孵化增量業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有1-3年電商店鋪、產(chǎn)品、渠道運營經(jīng)驗，3C類優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
2、對進出口消費品銷售有興趣，對銷售崗位有強烈興趣；
3、頭腦靈活、思路清晰、做事認真、負責(zé)，具有良好的溝通能力；
4、熟練使用電腦辦公軟件，熟練掌握Excel常用公式；
5、具備良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)電子商務(wù)快節(jié)奏工作方式,可承受一定的工作壓力。
薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任基薪+獎勵；績優(yōu)人員可提前轉(zhuǎn)正，每年有一次調(diào)薪機會；
2、社會保險：入職即統(tǒng)一購買社保五險一金；
3、休閑娛樂：定期組織各種文娛活動，每日現(xiàn)磨咖啡及下午茶等；
4、電腦補貼：為員工提供10000元以內(nèi)的筆記本電腦購置補貼，按月隨工資發(fā)放；
5、工作時間：實行周一至周五的工作制，9:00-18:00，午休12:00-13:30，享有雙休。在特定情況下，需適當(dāng)適應(yīng)荷蘭的辦公時間安排;
6、海外學(xué)習(xí)安排：每年至少有 3 個月前往荷蘭學(xué)習(xí)。公司將為在荷蘭學(xué)習(xí)期間的員工提供差旅補貼，涵蓋往返機票、住宿及日常開銷，補貼標準按公司差旅政策及實際情況制定，以保障員工海外期間的生活與工作。