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崗位職責：
1、負責主流電商平臺的跨境美妝、個護、母嬰等品類的銷售工作；
2、開發(fā)新的銷售渠道和客戶資源，對意向客戶進行重點溝通；
3、根據(jù)銷售流程，與客戶進行價格談判，簽訂銷售合同，達成合作；
4、積極維護渠道商資源，保持密切聯(lián)系，積極拓展合作深入可能性，尋求新的合作點，增加合作頻率和合作體量
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上進口美妝個護渠道拓展經(jīng)驗；
2、工作踏實，執(zhí)行力強，頭腦靈活，善于溝通；
3、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，有很強的新客戶開發(fā)能力；
4、具備良好的心理素質(zhì)，內(nèi)心強大，能適應電子商務(wù)快節(jié)奏工作方式,可承受一定的工作壓力。
績效及薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：無責任基薪+獎勵；每年根據(jù)崗位價值評估結(jié)果調(diào)薪。
2、社會保險：入職即統(tǒng)一購買社保五險一金。
3、休閑娛樂：定期組織各種文娛活動，每日現(xiàn)磨咖啡及下午茶等。
4、電腦補貼：為員工提供10000元以內(nèi)的筆記本電腦購置補貼，按月隨工資發(fā)放。
5、晉升空間：經(jīng)理—高級經(jīng)理—助理總監(jiān)—總監(jiān)。
6、工作時間：實行周一至周五的工作制，享有雙休。在特定情況下，需適當適應荷蘭的辦公時間安排。
7、海外辦公安排：每年至少有 3 個月需前往荷蘭辦公。公司將為在荷蘭辦公期間的員工提供差旅補貼，涵蓋往返機票、住宿及日常開銷，補貼標準按公司差旅政策及實際情況制定，以保障員工海外期間的生活與工作。