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1、全面負責公司的人力資源管理，行政后勤保障；
2、負責人事行政方面的策略，并從人力、成本、風險控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議；
3、負責工資、社保與行政和人事有關(guān)的合同/協(xié)議、各類行政/人事報表的審核及OA系統(tǒng)管理；
4、負責公司資質(zhì)管理：負責各類資質(zhì)、證照、員工證書、職稱的日常管理工作，包括考試、繼續(xù)教育等；
5、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、計劃能力，有一定的文案處理能力；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他事項。
7、為人正直、誠信，具有強烈的責任心等；
8、大專及以上學歷；
9、有長期穩(wěn)定發(fā)展意愿，熟悉建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級、維護，有資質(zhì)維護、辦理專精特新者優(yōu)先。