崗位職責:
1、獨立負責全流程社會招聘,包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、評估反饋及錄用跟進 維護招聘渠道(招聘網站/內推等),定期分析渠道效果并提出優(yōu)化建議
2、人才資源運營 搭建并維護目標行業(yè)人才地圖,建立候選人資源池;
3、輔助支持員工關懷及公司活動(如節(jié)日活動)等;
4、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先,電商行業(yè)優(yōu)先。
2.一年以上人力資源工作經驗,有較強的招聘能力,能獨立完成招聘面試各環(huán)節(jié)。
3.具有較好的團隊精神、敬業(yè)、愿意長期從事人力資源管理工作并愿意不斷學習。
4.執(zhí)行力較強,價值觀良好。