1(運輸方向)具有 3 年及以上站務、票務、客運組織、車站設備操作經(jīng)驗和站務運營團隊管理經(jīng)驗,或相關專業(yè)培訓經(jīng)驗。
BAS、照明、屏蔽門、電梯等)設備檢修、維護工作經(jīng)驗和機電團隊管理經(jīng)驗,或相關專業(yè)培訓經(jīng)驗。
2、依據(jù)項目人才培養(yǎng)需求,負責特色人才培養(yǎng)體系的整體實施工作,組織編制與執(zhí)行專業(yè)培訓策略和計劃,編制相關培訓課程教案和課件,定期回顧并反饋培訓課程質量。組織培訓課程,完成理論與實操教學任務,保障培訓質量。
3、執(zhí)行和演練專業(yè)實訓課程相關的安全控制程序,反饋安全控制程序的執(zhí)行情況,針對問題制定及實施改善措施。確保專業(yè)實訓課程的安全措施得到落實,負責進行現(xiàn)場安全管理。
4、通過講授、測試、考核、演練等手段開展培訓,提高受訓人員能力,定期組織考核與評估。確保受訓人員達到目標崗位技能及相應能力。
5、組織基地實訓設備安裝、調試、驗收及資產(chǎn)管理工作。組織發(fā)現(xiàn)、更新、提出市場技術需求,協(xié)助市場部開展業(yè)務項目,有效率地編制合理的專業(yè)支持方案。
6、崗位技能強手,具備培訓課程研發(fā)能力,有授課經(jīng)驗、熟悉辦公軟件使用操作者優(yōu)先。