工作內(nèi)容:
1、對(duì)職位進(jìn)行分析,制定尋訪方案,選擇尋訪渠道;
2、針對(duì)性搜集人才信息,通過各種渠道尋找合適的候選人;
3、根據(jù)要求和潛在候選人進(jìn)行電話溝通,確定基本信息和意向,對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估;
4、聯(lián)系候選人安排面試,完成項(xiàng)目操作;
5、其他招聘支持工作,包括報(bào)簡歷告的撰寫,數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入等;
任職要求:
1、對(duì)人力資源行業(yè)有興趣;
2、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,小白也可培養(yǎng);
2、為人踏實(shí)誠懇,注重效率,執(zhí)行力強(qiáng);
3、良好的溝通能力與學(xué)歷能力;
4、良好的邏輯思考,分析和判斷能力。
薪資:無責(zé)底薪3-4K+餐補(bǔ)+月度提成+季度獎(jiǎng)金
福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、三節(jié)福利、下午茶、山姆零食,額外有年度業(yè)績獎(jiǎng)金
晉升:助理-初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-合伙人