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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)基地的人力運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于對(duì)接供應(yīng)商，確保人力供應(yīng)穩(wěn)定且符合業(yè)務(wù)需求；深度參與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)側(cè)的人力運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化人力配置，提升運(yùn)營(yíng)效率。
2、統(tǒng)籌基地人力資源規(guī)劃與執(zhí)行，結(jié)合基地業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并實(shí)施符合實(shí)際情況的人力運(yùn)營(yíng)策略，保障業(yè)務(wù)的人力支持。
3、精準(zhǔn)洞察組織與團(tuán)隊(duì)現(xiàn)存問題，運(yùn)用專業(yè)理論、方法及工具，提供涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等全方位人力資源解決方案。
4、主動(dòng)協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，通過組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、優(yōu)化辦公環(huán)境等方式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感，推動(dòng)公司文化與業(yè)務(wù)協(xié)同共進(jìn)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷（必備）。
2、擁有 5 年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任人力資源部負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有與 1 號(hào)位搭檔工作的經(jīng)歷，能準(zhǔn)確把握公司業(yè)務(wù)方向，有效推動(dòng)人力資源工作與公司戰(zhàn)略融合。
4、熟悉招聘管理、人才發(fā)展模塊，尤其在招聘、績(jī)效等方面具備深厚的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)，確保公司人力資源工作合法合規(guī)
6、具有管理勞動(dòng)密集型企業(yè)的經(jīng)歷，或在行業(yè)匹配領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)。
7、具備良好的自我驅(qū)動(dòng)能力、強(qiáng)大的思考力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。