任職要求
核心能力
1、5年以上金融或貸后管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大型團(tuán)隊(50人以上)管理經(jīng)驗;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、熟悉貸后調(diào)解全流程,具備從0到1搭建運營團(tuán)隊及體系的實戰(zhàn)經(jīng)驗案例;
4、具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。 5、年齡在37周歲以內(nèi)。
軟性素質(zhì)
1、優(yōu)秀的跨區(qū)域團(tuán)隊管理能力,擅長資源整合與目標(biāo)分解;
2、較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及理解能力; 3、抗壓能力強(qiáng),能在高強(qiáng)度環(huán)境中保持戰(zhàn)略定力;
4、開放協(xié)作,善于與總部及區(qū)域團(tuán)隊高效溝通。