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1. 主要職責(zé)
(1) 工作概述（角色概述）
負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理管理人事相關(guān)工作，確保其符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。并執(zhí)行人力資源總監(jiān)交代的人事或行政工作，是人力資源相關(guān)事宜的首要聯(lián)系人。
(2) 基本職責(zé)與責(zé)任
1) 部門文件、資料的傳送及相關(guān)跟進(jìn)工作。
2) 接待面試者，引導(dǎo)面試者填寫職位申請(qǐng)表。
3) 負(fù)責(zé)入職、離職人員的相關(guān)手續(xù)辦理。
4) 為員工錄入臉系統(tǒng)、名牌，以及更衣柜密碼機(jī)號(hào)碼簽領(lǐng)登記。
5) 負(fù)責(zé)登記員工健康證及每年的體檢安排。
6) 統(tǒng)計(jì)及協(xié)助管理人事記錄、人事檔案、流動(dòng)率報(bào)告。
7) 負(fù)責(zé)酒店各層級(jí)人員的五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的錄入、繳交和校對(duì)。
8) 負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)相關(guān)信息的錄入、復(fù)核和及時(shí)更新所有員工花名冊(cè)等文件檔案。
9) 負(fù)責(zé)人事變動(dòng)表、年休假、加班、扣薪病假及事假的初審工作。
10) 負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理跟進(jìn)酒店員工合同的簽訂、續(xù)簽工作。
11) 履行一系列的行政職責(zé)，比如收遞人事變動(dòng)表、年休假、加班，張貼員工信息欄通知，以及履行其他與工作相關(guān)的職責(zé)。
12) 負(fù)責(zé)各部門出勤表核對(duì)，外包考勤機(jī)導(dǎo)出出勤表發(fā)給部門。
13) 負(fù)責(zé)PICC下單采購(gòu)（辦公具、員工餐廳用品、宿舍用品）。
14) 負(fù)責(zé)人才住房補(bǔ)租申報(bào)、通訊費(fèi)津貼、工會(huì)積分津貼、高溫津貼、過(guò)節(jié)福利津貼、停車場(chǎng)月卡、加班費(fèi)。
2. 資歷要求
1) 了解人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)
2) 認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)的服務(wù)態(tài)度
3) 熟練操作辦公軟件