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更新于 今天

選址開發(fā)專員

5000-10000元
  • 長沙雨花區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

酒店商場餐廳全國性餐飲服務(wù)酒店/民宿休閑/娛樂
四方朋友(自助KTV項(xiàng)目)
崗位職責(zé):
1. 核心作戰(zhàn)職責(zé)(70%時間)
網(wǎng)格化市場滲透:負(fù)責(zé)區(qū)域(省/城市群)的全面網(wǎng)格化掃描,制定并執(zhí)行季度/月度拓展地圖,完成新店選址目標(biāo)。
全鏈路點(diǎn)位閉環(huán):獨(dú)立負(fù)責(zé)從市場調(diào)研、信息搜集、實(shí)地勘查、商務(wù)談判、條件評估、風(fēng)險排查到合同簽署的全流程,實(shí)現(xiàn)選址閉環(huán)。
競對動態(tài)攻堅(jiān):持續(xù)監(jiān)測競對品牌布點(diǎn)策略、門店運(yùn)營狀況及租賃動態(tài),建立競對檔案。制定并執(zhí)行 “插店” 或 “圍堵” 策略,鎖定靶心點(diǎn)位并完成攻堅(jiān)。
儲備池資產(chǎn)建設(shè):持續(xù)拓展并維護(hù)區(qū)域優(yōu)質(zhì)鋪位 “儲備池” ,對儲備點(diǎn)位進(jìn)行分級管理與動態(tài)更新,確保隨時有貨可選。
2. 策略與賦能職責(zé)(20%時間)
單店模型測算:對意向點(diǎn)位進(jìn)行詳盡的投資回報測算,包括租金成本、預(yù)估營收、坪效分析、盈虧平衡點(diǎn)等,輸出專業(yè)的 《選址可行性分析報告》。
市場研判輸出:定期輸出所負(fù)責(zé)區(qū)域的 《市場洞察報告》 ,分析商圈變遷、客流趨勢、租金水平及政策風(fēng)險,為全國策略提供前線輸入。
標(biāo)準(zhǔn)化流程共建:參與選址SOP、評估工具及數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化迭代,賦能團(tuán)隊(duì)整體效率提升。
3. 風(fēng)控與協(xié)同職責(zé)(10%時間)
合規(guī)與風(fēng)險前置:嚴(yán)格進(jìn)行物業(yè)產(chǎn)權(quán)、消防、環(huán)保、文娛牌照等合規(guī)性初審,規(guī)避潛在法律與政策風(fēng)險。
跨部門協(xié)同拉通:與開發(fā)、工程、運(yùn)營、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門高效協(xié)同,確保選址條件與公司開店標(biāo)準(zhǔn)無縫對接。
崗位要求:
【硬性條件】
經(jīng)驗(yàn):1-3年以上連鎖消費(fèi)品牌(餐飲、零售、酒店、文娛優(yōu)先)全國或區(qū)域選址、拓展、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有從0到1開拓新區(qū)域市場經(jīng)驗(yàn)者加分。
業(yè)績:具備清晰的個人歷史選址成績單(如:年簽約門店數(shù)、儲備點(diǎn)位轉(zhuǎn)化率、項(xiàng)目平均落地周期等)。
工具:精通Excel(數(shù)據(jù)透視)、PPT(方案呈現(xiàn))、地圖工具(熱力圖分析)及主流商業(yè)數(shù)據(jù)平臺(如邊界獵手、上上參謀等)進(jìn)行基礎(chǔ)市場分析。
移動性:能適應(yīng)高頻次、長周期的跨城市出差(預(yù)計(jì)出差比例 > 60%)。
【核心能力】
數(shù)據(jù)力與商業(yè)分析能力:能從海量信息中提煉規(guī)律,將感性位置判斷轉(zhuǎn)化為理性的數(shù)據(jù)分析模型,有扎實(shí)的財(cái)務(wù)測算基礎(chǔ)。
地面?zhèn)刹榕c談判能力:具備出色的線下信息獲取網(wǎng)絡(luò)、敏銳的現(xiàn)場觀察力,以及強(qiáng)悍卻不失靈活性的商務(wù)談判技巧。
市場洞察與策略思考能力:不局限于單個點(diǎn)位,能理解城市商業(yè)格局與競爭態(tài)勢,具備區(qū)域策略規(guī)劃的意識。
項(xiàng)目管理與跨部門推動力:能高效管理多個選址項(xiàng)目并行,推動內(nèi)外部資源解決問題,確保流程按時推進(jìn)。
極強(qiáng)的抗壓與自律性:能在高指標(biāo)、快節(jié)奏、強(qiáng)競爭的環(huán)境下保持高效輸出,并堅(jiān)守職業(yè)道德底線。

工作地點(diǎn)

長沙雨花區(qū)綠地城際空間站E16地塊-T2棟19層

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

王女士/人事專員

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